Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Akquisition von Neukunden und innovative Produktentwicklung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit offener, teamorientierter Kultur.
- Vorteile: Firmenwagen, Home-Office, und viel Freiraum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb technischer Gewebe und baue neue Accounts auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
IHR AUFGABEN
- Intensive Akquisition von Neukunden und -projekten
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kundenbesuchen
- Identifikation von Trends und Erschließung neuer Anwendungsbereiche in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung für innovative Produktentwicklungen durch Marktanalysen und -beobachtung
- Übernahme der kommerziellen Betreuung von in die Serie überführten Kunden/Projekten
- Betreuung sowie systematischer Ausbau bestehender Key Accounts in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Erstellung von Kundenangeboten und deren Nachverfolgung
- Teilnahme an Messen, Kongressen, u. ä.
- Wettbewerbsmonitoring und regelmäßiges Reporting
- Jährliche Budgetplanung
IHR PROFIL
- Kaufmännisch geprägte Persönlichkeit mit gutem technischem Verständnis für technische Gewebe
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb technischer Gewebe
- Ausgeprägte „Jäger-Mentalität“ mit nachweislichen Erfolgen in der Akquise und Aufbau neuer Accounts und Anwendungsfelder für technische Gewebe
- Ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenzen
- Sehr gute Englischkenntnisse sind Grundvoraussetzung
- Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 75%) ist unbedingt erforderlich
Benefits
Allen Mitarbeitern bieten wir großen persönlichen Freiraum für die Umsetzung der eigenen Ideen, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, ein unternehmerisches Vergütungsmodell sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und namhaften Unternehmen. Weiterhin erhalten Sie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und die Möglichkeit zur Durchführung Ihrer Tätigkeiten im Home-Office.
Sales Manager (m/w/d) Growth Central Europe (BeNeLux, DACH, PL) Arbeitgeber: Vitrulan Group France
Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Growth Central Europe profitieren Sie von einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur, die großen persönlichen Freiraum für Ihre Ideen bietet. Unser traditionsreiches Unternehmen fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung und bietet Ihnen ein unternehmerisches Vergütungsmodell sowie die Flexibilität eines Home-Office und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Mit einer hohen Reisebereitschaft und der Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Growth Central Europe (BeNeLux, DACH, PL) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Sales Manager in Central Europe!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das zeigt deinen „Jäger“-Geist, den wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Messen und Veranstaltungen, um dich persönlich vorzustellen. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um deine Akquise-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Growth Central Europe (BeNeLux, DACH, PL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen, wie Akquisition und Kundenbetreuung.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitrulan Group France vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den technischen Geweben und deren Anwendungen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine 'Jäger-Mentalität' unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit Kunden und dem Vertriebsinnendienst kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
