Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient:innen bei der Selbstentwicklung und Alltagsgestaltung.
- Unternehmen: Viv, ein modernes Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, 30 Tage ab 50 Jahren, und viele weitere Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: EFZ-Ausbildung in Betreuung oder Gesundheit und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4800 € pro Monat.
Selbstbestimmt leben und arbeiten. Viv unterstützt und begleitet Menschen mit Hirnverletzungen und Körperbehinderungen, damit sie ihren eigenen Weg im Leben finden und gehen. An unseren vier Standorten in der Ostschweiz haben wir lebenswerte Wohn- und Arbeitsplätze geschaffen. Als Arbeitgeber steht Viv für ein modernes und zukunftsorientiertes Umfeld.
Ihre Benefits bei Viv:
- 25 Tage Ferien, ab 50 Jahren 30 Tage
- Überdurchschnittliche Pensionskasse inkl. Wahlmodelle
- 50 % Übernahme der NBU-Prämie
- Vergünstigte Versicherungen und Verpflegung, kostenlose Getränke und Obst
- 20 % Rabatt auf Viv Produkte sowie weitere Vergünstigungen
- Zusätzliche Feiertage (2. Januar & 1. Mai)
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschafts- oder Adoptionsurlaub bei 100 % Lohn
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Treueprämien und zusätzliche freie Tage
Ihre Aufgaben:
- Aktive Unterstützung unserer Klient:innen bei der Entwicklung ihrer Selbstkompetenz und der sozialen Zugehörigkeit
- Übernahme der Grundpflege dort, wo Hilfe benötigt wird, und Anleitung der Klient:innen zur Selbsthilfe
- Begleitung der Klient:innen in der Alltags- und Freizeitgestaltung mit besonderem Fokus auf die Entwicklung der physischen und psychischen Gesundheit sowie der Sozialkompetenz
- Engagierte Übernahme sowohl inhaltlicher als auch administrativer Aufgaben in der Bezugspersonenarbeit innerhalb unseres interprofessionellen Teams
- Reflexion und Dokumentationen der Arbeit gemäss Qualitätsstandards
- Pflege der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie des Kontakts zu Angehörigen und externen Fachpersonen
Ihr Profil:
- Sie bringen eine EFZ-Ausbildung als Fachperson Betreuung oder als Fachperson Gesundheit mit.
- Erfahrung in der Pflege und Betreuung ermöglicht es Ihnen, sich kompetent und einfühlsam um unsere Klient:innen zu kümmern.
- Teamarbeit macht Ihnen Freude und Sie übernehmen gerne Verantwortung und psychische Gesundheit.
- Ihr Interesse aktiv und konstruktiv an der stetigen Weiterentwicklung unserer Arbeit mitzuwirken, zeichnet Sie aus.
- Reflexionsfähigkeit, Offenheit und die Fähigkeit, Menschen zu begegnen, ermöglichen es Ihnen, tragfähige Beziehungen zu den Klient:innen aufzubauen.
- Sozialkompetenz, gutes Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Eine lösungsorientierte Haltung und gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Ein engagiertes Team mit positivem Arbeitsklima
- Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Attraktive Arbeitsbedingungen gemäss vereinsinternem Personalreglement, orientiert am Personalrecht des Kantons St. Gallen
Fachperson Betreuung oder Gesundheit, 40 - 60% Arbeitgeber: Viv. Riva
Viv ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. An unserem Standort in Jona fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch attraktive Benefits wie 25 Tage Ferien, eine überdurchschnittliche Pensionskasse und zusätzliche Feiertage. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, aktiv zur Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer Klient:innen beizutragen, machen Viv zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Betreuung oder Gesundheit, 40 - 60% erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Viv. Riva ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Betreuung oder Gesundheit, 40 - 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Viv. Riva sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Viv. Riva passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viv. Riva vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
