Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere mit Bewohnern, baue Partnerschaften auf und unterstütze Gemeinschaftsinitiativen.
- Unternehmen: Viva, ein Unternehmen, das sich für bezahlbaren Wohnraum und Gemeinschaftsstabilität einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Leben von Menschen durch Zugang zu Ressourcen verbessert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Community Engagement oder verwandten Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Standort: Reisen erforderlich in Viva-Märkten (50% der Zeit)
Zeitplan: Teilzeitvertrag (20-30 Stunden/Woche)
Berichtet an: Direktor für Community Success
Über Viva
Viva arbeitet mit erschwinglichen Wohnanlagen zusammen, um wichtige Ziele wie die Reduzierung unbezahlter Mieten, die Erhöhung der Bewohnerbindung und die Stärkung der Gemeinschaftsstabilität zu erreichen. Wir unterstützen diese Ziele, indem wir Bewohner mit bedeutenden Ressourcen in den Bereichen Gesundheit, Bildung und finanzielle Wellness verbinden.
Unsere Mission ist es, Gleichheit durch Wohnen zu schaffen, indem wir sicherstellen, dass Familien nicht nur einen Platz zum Leben haben, sondern auch Zugang zu den Ressourcen, die sie benötigen, um zu gedeihen.
Über die Rolle
Der Community Success Manager III (CSM III) ist ein leitender Feldleiter, der verantwortlich ist für die Förderung des Engagements der Bewohner, den Erfolg der Partner, die Leistung des Portfolios und die Entwicklung des Community Success-Teams in mehreren Gemeinschaften und Märkten.
Der CSM III fungiert als Erweiterung des Direktors für Community Success und wird vertraut, Viva gegenüber Bewohnern, Immobilienteams, Eigentümergruppen und Gemeinschaftsinteressengruppen zu vertreten. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Autonomie, starkes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Ausführung in Einklang zu bringen.
Reisen ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle und kann etwa zwei Wochen Reisen pro Monat erfordern, oft nicht aufeinanderfolgend, abhängig von Gemeinschaftsstarts, Personalbedarf, Schulungsinitiativen und Sonderprojekten.
Was Sie verantworten werden
- Einfluss auf die Bewohner: Helfen Sie den Bewohnern, erfolgreich auf Viva-Vorteile zuzugreifen und diese zu nutzen.
- Erfolg der Partner: Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Immobilienmanagern, regionalen Führungskräften, Eigentümergruppen und Gemeinschaftsinteressengruppen auf.
- Leistung der Gemeinschaft/des Portfolios: Treiben Sie den Fortschritt in Richtung Engagement- und Aktivierungsziele der Bewohner voran.
- Teamentwicklung: Schulen, betreuen und coachen Sie Community Success Manager.
- Betriebliche Exzellenz: Verbessern Sie Systeme, Arbeitsabläufe und Berichterstattungspraktiken.
Was Sie tun werden
- Engagement der Bewohner & Unterstützung der Gemeinschaft: Führen Sie persönliche Outreach- und Engagement-Aktivitäten durch.
- Partnerbeziehungsmanagement: Bauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Immobilienverwaltungsteams und Interessengruppen.
- Coaching & Führung: Schulen und unterstützen Sie neue Community Success Manager.
- Portfolio-Unterstützung & strategische Initiativen: Unterstützen Sie neue Gemeinschaftsstarts und Expansionen.
Was diese Rolle erfordert
Diese Rolle eignet sich am besten für jemanden, der:
- Schnell Vertrauen zu Bewohnern, Partnern und Interessengruppen aufbaut.
- Unabhängig mit minimaler Aufsicht arbeiten kann.
- In dynamischen und manchmal mehrdeutigen Umgebungen gedeiht.
- Strategisches Denken mit praktischer Ausführung in Einklang bringt.
- Bereit ist, regelmäßig in mehrere Märkte zu reisen.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- 4+ Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Community Engagement, Customer Success, Bewohnerdienste, öffentliche Gesundheit, Bildung, erschwingliches Wohnen, soziale Dienste oder verwandte Bereiche.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu vielfältigen Interessengruppen aufzubauen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung in der unabhängigen Arbeit mit minimaler Aufsicht.
Part-time (Contractor) Community Success Manager III Arbeitgeber: Viva Benefits
Viva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Schaffung von Chancengleichheit durch Wohnraum einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet Viva seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer dynamischen und sinnstiftenden Rolle zu wachsen, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben. Die flexible Teilzeitstruktur und die Reisegelegenheiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Karriere mit einem ausgewogenen Lebensstil zu verbinden und aktiv zur Stabilität und zum Wohlstand von Familien beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Part-time (Contractor) Community Success Manager III erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, was du kannst und was dich einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Community zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Part-time (Contractor) Community Success Manager III mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Viva zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Community Engagement oder ähnlichen Feldern. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unsere Mission zu unterstützen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Benefits vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Viva
Mach dich mit der Mission und den Werten von Viva vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Bewohnern Zugang zu Ressourcen zu verschaffen und Gemeinschaften zu stärken. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut, Probleme gelöst oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Community Success Managers III zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind besonders wertvoll.
✨Sei bereit zu reisen
Da Reisen ein wichtiger Bestandteil dieser Rolle ist, sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen, wie du mit häufigen Reisen umgehen kannst. Teile deine Erfahrungen mit Reisen in vorherigen Positionen und betone deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Märkten zu arbeiten.
