Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Finanzsteuerung und entwickle sie aktiv weiter.
- Unternehmen: Viva Equality setzt sich für gerechte Bildungschancen ein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Organisation mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finance, Controlling oder Unternehmenssteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Gerechte Bildungschancen! Bist Du dabei? Gestalte die finanzielle Grundlage für echte Chancengerechtigkeit. Viva Equality setzt sich dafür ein, dass Kinder unabhängig vom Einkommen ihrer Eltern faire Bildungschancen erhalten. Mit unserer Beratung unterstützen wir Familien dabei, Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) zu nutzen. Gleichzeitig bringen wir das Thema in Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit voran und entwickeln Lösungen, damit Unterstützung einfacher bei Familien ankommt.
Seit 2022 haben wir unsere Organisation grundlegend weiterentwickelt. Unser Team ist auf 16 Mitarbeitende gewachsen. Mit zunehmender Wirkung steigen auch die Anforderungen an unsere finanzielle Steuerung. Deshalb suchen wir erstmals eine Person, die diesen Bereich mit Verantwortung übernimmt und weiterentwickelt. Wir suchen keine Person, die vor allem Zahlen verwaltet. Wir suchen jemanden, der finanzielle Zusammenhänge versteht, Orientierung gibt und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Organisation weiterentwickelt.
Als Head of Finance verantwortest du unsere Finanzsteuerung und entwickelst sie systematisch weiter. Du sorgst dafür, dass wir fundierte Entscheidungen treffen können, erkennst Entwicklungen frühzeitig und bringst die finanzielle Perspektive in strategische Entscheidungen ein.
Das bekommst Du von uns:
- Eine neue Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (30 bis 40 Stunden)
- Mobiles Arbeiten mit regelmäßigen persönlichen Teamtagen in Berlin
- 30 Urlaubstage
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes Team mit hoher Eigenverantwortung und gemeinsamen Zielen
- Gehalt zwischen 60.000 € und 70.000 € jährlich, abhängig von deiner Erfahrung
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest unsere Finanzsteuerung aktiv mit.
- Finanzielle Steuerung: Budgetierung, Forecasts und Liquiditätsplanung
- Aufbau eines aussagekräftigen Reportings
- Entwicklung einer mittel- und langfristigen Finanzplanung
- Analyse finanzieller Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Fördermittel und Finanzierung: Finanzplanung und Steuerung unserer Förderprojekte
- Sicherstellung der Anforderungen von Förderpartnern
- Unterstützung bei der Entwicklung tragfähiger Finanzierungsstrategien
- Mitwirkung bei Förderanträgen und Kalkulationen
- Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und internen Abläufe
- Steuerung der Zusammenarbeit mit externer Buchhaltung und Steuerberatung
- Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen
- Aufbau einer Finanzfunktion, die der Organisation Orientierung und Sicherheit gibt
Das bringst du mit:
- Du möchtest Verantwortung übernehmen und Finance aktiv mitgestalten.
- Du verstehst Finance nicht als Selbstzweck. Zahlen helfen dir, Zusammenhänge zu erkennen, Entscheidungen vorzubereiten und die Zukunft einer Organisation mitzugestalten.
- Vielleicht arbeitest du heute als Head of Finance, Finance Manager, Senior Controller oder Finance Business Partner. Vielleicht verantwortest du bereits die Finanzen eines kleineren Unternehmens oder einer gemeinnützigen Organisation. Oder du kommst aus der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung und möchtest künftig Verantwortung für eine Organisation übernehmen, statt viele gleichzeitig zu beraten.
- Für uns ist nicht entscheidend, wie deine aktuelle Position heißt. Entscheidend ist, dass du Verantwortung übernehmen möchtest, unternehmerisch denkst und Lust hast, gemeinsam mit uns diesen Bereich aufzubauen.
- Idealerweise bringst du Folgendes mit: Mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling oder Unternehmenssteuerung, Erfahrung mit Budgetierung, Forecasting und Reporting, Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich zu erklären, strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringst du außerdem Erfahrungen mit Fördermitteln oder öffentlichen Finanzierungen mit. Falls nicht, arbeiten wir dich gern ein.
Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben an jobs@vivaequality.de. Wir melden uns zeitnah bei dir und vereinbaren bei passender Bewerbung ein erstes Kennenlernen. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Bitte verzichte auf ein Bewerbungsfoto.
Über uns: Viva Equality (gegründet 2015 als Librileo gUG) setzt sich für gerechte Bildungschancen in Deutschland ein. Wir beraten Familien zu Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT). Unser Ziel: gerechte Chancen für alle Kinder – unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Sprache.
Head of Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Viva Equality gUG
Viva Equality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für gerechte Bildungschancen einsetzt. In einem engagierten Team mit hoher Eigenverantwortung bieten wir dir die Möglichkeit, als Head of Finance eine neue Rolle mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen und aktiv an der finanziellen Steuerung unserer Organisation mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und der Chance, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Finance (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Viva Equality gUG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Viva Equality gUG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Viva Equality gUG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Viva Equality gUG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Viva Equality gUG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Viva Equality gUG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Viva Equality gUG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Equality gUG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Viva Equality gUG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Viva Equality gUG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
