Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Förderpartnerschaften und schreibe überzeugende Anträge für Bildungschancen.
- Unternehmen: Viva Equality – ein engagiertes Team für gerechte Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Übernahme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für Familien und Kinder in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Freude an partnerschaftlicher Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gerechte Bildungschancen! Bist Du dabei? Bei Viva Equality gUG setzen wir uns dafür ein, dass Kinder die Chancen bekommen, die sie verdienen – unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Bürokratie. Mit unserer bundesweiten BuT-Beratung unterstützen wir Familien dabei, Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket erfolgreich zu nutzen – mehrsprachig, niedrigschwellig und kostenlos.
Damit wir weiter wachsen können, suchen wir ab dem 1.6.2026 (oder früher) eine engagierte Persönlichkeit für den Aufbau und die Weiterentwicklung institutioneller Förderpartnerschaften.
Das bekommst Du von uns:
- Eigener Gestaltungsspielraum innerhalb klarer organisatorischer Leitplanken (Code of Conduct von Viva Equality, selbstorganisierte Arbeitsweise nach dem Loop Approach)
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, u.a. Programmleitung, Geschäftsführung
- Eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert – für Familien, Kinder und ein gerechteres Bildungssystem
- Ein diverses, herzliches Team mit viel Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten und remote Arbeit möglich
- Faire Rahmenbedingungen: befristete Stelle mit der Absicht auf Übernahme, 30 Tage Urlaub, Präsenz in Berlin an mindestens zwei Tagen pro Woche erwünscht
Deine Aufgaben:
- Du findest passende Stiftungen, Förderprogramme und Unternehmenspartner, die unsere Arbeit stärken können.
- Du entwickelst überzeugende Förderanträge und bringst sie strukturiert und fristgerecht auf den Weg.
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Förderpartnern auf und pflegst diese verbindlich und professionell.
- Du sorgst für transparentes Reporting und eine förderkonforme Abrechnung der Mittel.
- Dabei arbeitest du eng mit Geschäftsführung und Bereichsleitung zusammen. Du gestaltest aktiv mit und trägst Verantwortung, ohne allein dazustehen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im institutionellen Fundraising oder im professionellen Fördermittelmanagement
- Nachweisbare Praxis in der Antragstellung und im Reporting gegenüber Stiftungen, öffentlichen Fördergebern oder Unternehmenspartnern
- Sicherheit im Umgang mit Budgets, Abrechnungen und förderrechtlichen Anforderungen
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Förderbeziehungen langfristig zu entwickeln
- Verbindliches, souveränes Auftreten und Freude an partnerschaftlicher Kommunikation
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein im Teamkontext
Interesse geweckt? Schreib uns an jobs@librileo.de
Fragen vorab? Melde dich gern bei Sarah Seeliger.
Wie wir zusammenkommen:
- Kurzbewerbung mit Lebenslauf und 1-seitigem Motivationsschreiben (PDF)
- Erstgespräch: 30 Min per Videocall zum Kennenlernen
- Hauptgespräch: 60 Min mit einer kleinen Fallfrage
- Referenzgespräche
- Praxisaufgabe und Kennenlernen im Team
Über uns: Viva Equality (gegründet 2015 als Librileo gUG) setzt sich für gerechte Bildungschancen in Deutschland ein. Wir beraten Familien zu Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT). Unser Ziel: gerechte Chancen für alle Kinder – unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Sprache.
Manager*in Förderpartnerschaften – BuT-Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Viva Equality gUG
Viva Equality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für gerechte Bildungschancen einsetzt. In einem engagierten Team mit hoher Eigenverantwortung bieten wir dir die Möglichkeit, als Head of Finance eine neue Rolle mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen und aktiv an der finanziellen Steuerung unserer Organisation mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und der Chance, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager*in Förderpartnerschaften – BuT-Beratung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Organisation kennst oder eine Verbindung herstellen kannst, sprich sie direkt an und zeige dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele von Viva Equality verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fundraising und der Antragstellung dazu beitragen können, die Mission des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für gerechte Bildungschancen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird deine Motivation unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Engagement und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen. Mach es uns leicht, dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in Förderpartnerschaften – BuT-Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für gerechte Bildungschancen und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Fundraising oder Fördermittelmanagement, die zeigen, wie du erfolgreich Förderanträge gestellt hast oder Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast.
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Equality gUG vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Viva Equality vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung gerechter Bildungschancen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Förderanträge gestellt oder Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Fundraising und im professionellen Fördermittelmanagement überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Förderpartnerschaften oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige im Interview dein verbindliches und souveränes Auftreten. Sei du selbst und kommuniziere offen über deine Motivation und deine Vision für die Rolle. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
