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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative BuT-Beratung, die Familien unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Beratung und fördere eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Strategische Führung: Entwicklung und Verfolgung der Vision und langfristigen Ziele für die BuT-Beratung.Sicherstellung reibungsloser Abläufe: Koordination zwischen Teamleitung, Netzwerkarbeit, Fundraising, Marketing und Lobbyarbeit.Monitoring und Zielverfolgung: Regelmäßige Überprüfung von Meilensteinen und KPIs sowie enge Rücksprache mit Verantwortlichen.Förderung der Teamkultur: Unterstützung des eigenverantwortlichen Arbeitens durch klare Kommunikation.Qualitätssicherung: Überwachung der Beratungsqualität und datenbasierte Verbesserung von Prozessen.Expansion: Planung neuer Standorte und Umsetzung innovativer Maßnahmen, um mehr Familien zu erreichen.
Projektleiter*in Arbeitgeber: Viva Equality gUG
Kontaktperson:
Viva Equality gUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der BuT-Beratung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der BuT-Beratung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Vision und Ziele voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und dein Engagement für die Verbesserung der Beratungsqualität. Teile deine Ideen zur Förderung einer positiven Teamkultur und wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter*in eingeht. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Führung, Teamkoordination und Qualitätssicherung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte oder Positionen hervorheben, die deine Fähigkeiten in der Überwachung von KPIs, Teamkulturförderung und Expansion demonstrieren.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und dass du keine wichtigen Informationen ausgelassen hast. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Equality gUG vorbereitest
✨Verstehe die Vision und Ziele
Mach dich mit der Vision und den langfristigen Zielen der BuT-Beratung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele für Teamkoordination vor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen koordiniert hast. Zeige, wie du Fundraising, Marketing und Lobbyarbeit effektiv zusammengebracht hast.
✨Kennzahlen und Monitoring
Informiere dich über gängige KPIs in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Meilensteine überwacht und Zielverfolgung betrieben hast. Das zeigt dein Verständnis für datenbasierte Entscheidungen.
✨Teamkultur fördern
Denke darüber nach, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst. Bereite Ideen vor, wie du klare Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen würdest.
