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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit Standorten in Zürich, Zug und Baar.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen sowie attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Teamanlässen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanz- und Lohnprozesse mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Abacus-Administration und Freude am Server-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Zürich, Zug und Baar mit rund 100 Mitarbeitenden, suchen wir eine Persönlichkeit als Senior Consultant Abacus HR & Finanzmodule (80-100%).
Aufgaben
- Als Mitglied des Abacus-Teams betreust Du die internen Mitarbeiter wie auch die externen Kunden.
- Du berätst und begleitest unsere Kunden bei der Prozessanalyse und der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse.
- Von der Migration bis zur Schulung mit dem Kunden vor Ort bist du für die Einführung der Abacus-Kunden im Bereich Finanzen & Lohn zuständig.
- Du führst selbständig Kundenprojekte durch und trägst die Verantwortung von der Anforderungsaufnahme bis zur Projektübergabe.
Qualifikation
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Abacus-Administration, die du bevorzugt bei Abacus oder einem Vertriebspartner von Abacus erworben hast.
- Du verfügst über vertiefte technische Erfahrungen in den Abacus Applikationen Finanzen & Lohn.
- Du hast Freude am selbständigen Abacus Server-Management (Installation, Updates, Einrichtung von Mandanten inkl. Benutzerverwaltung).
- Dank deiner Ausdrucksweise löst du nicht nur bei uns, sondern auch bei unseren Kunden Begeisterung aus (Fremdsprachen willkommen).
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing.
- Homeoffice.
- Aus- und Weiterbildungen.
- Ferienankauf.
- Attraktive Sozialleistungen.
- Gute Erreichbarkeit mit öV.
- Diverse Teamanlässe und vieles mehr.
Senior Consultant Abacus HR & Finanzmodule (80-100%) Arbeitgeber: VIVA HR Consulting
Kontaktperson:
VIVA HR Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Abacus HR & Finanzmodule (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für die Abacus-Module. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenberatung zeigen. Wenn du uns zeigst, was du kannst, wird das die Entscheidungsträger beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Abacus HR & Finanzmodule (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Abacus-Module zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Abacus. Zeige auf, wie du Kunden erfolgreich beraten und Projekte geleitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du bist sicher, dass alles an der richtigen Stelle ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVA HR Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Abacus-Welt
Mach dich mit den Abacus HR- und Finanzmodulen vertraut. Schau dir die neuesten Funktionen und Updates an, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Software.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und Digitalisierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Kunden betreust, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du Begeisterung auslösen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.