Betriebsleiter/-In Viva Luzern Rosenberg
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Betriebsleiter/-In Viva Luzern Rosenberg

Betriebsleiter/-In Viva Luzern Rosenberg

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Betrieb und sorge für eine hohe Qualität in Pflege und Gastronomie.
  • Arbeitgeber: Viva Luzern Rosenberg bietet einen herzlichen Wohnraum im lebendigen Maihofquartier.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachausbildung im sozialen oder gastronomischen Bereich sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Aktivitäten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Viva Luzern Rosenberg unbefristet. Wir bieten dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungen, Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge, branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten, mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit, über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.

Deine Hauptaufgaben sind:

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Führung des Betriebes.
  • Du steuerst den Betrieb finanziell verantwortungsvoll, effizient und authentisch.
  • Du bist Gastgeberin/Gastgeber, pflegst Kundenbeziehungen und trittst überzeugend auf.
  • Du stellst eine hohe Qualität in Pflege, Betreuung, Gastronomie und Wohnen sicher.
  • Du entwickelst deine Mitarbeitenden aktiv weiter und stärkst die Führungskultur.

Du verfügst über:

  • Höhere Fachausbildung im sozialen, pflegerischen, gastronomischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
  • Führungsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung.
  • Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit.
  • Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gutes Verständnis von Schweizerdeutsch.
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Viva Luzern Rosenberg liegt im lebendigen Maihofquartier, zwischen Stadtzentrum und Naherholungsgebiet Rotsee, und bietet Wohn- und Lebensraum für 109 Temporär- und Langzeitplätze. Weltoffenheit und Herzlichkeit prägen diesen Ort. Vielfältige Aktivitäten und Veranstaltungen sorgen für Abwechslung und Anregung.

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf: Sandra Fuchs, HR-Business-Partnerin, 041 612 70 76. Bei Fragen zur Stelle: Christian Bünter, Betriebsleiter Eichhof, 041 612 74 01.

Betriebsleiter/-In Viva Luzern Rosenberg Arbeitgeber: Viva Luzern AG

Viva Luzern Rosenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer positiven Arbeitskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlten Pausen und Vergünstigungen in der Freizeit, ist es der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im sozialen und pflegerischen Bereich anstreben.
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Kontaktperson:

Viva Luzern AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter/-In Viva Luzern Rosenberg

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über Viva Luzern Rosenberg. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Betriebsleiters.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du diese in die Position einbringen kannst. Eine positive Einstellung und Empathie sind entscheidend für diese Rolle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/-In Viva Luzern Rosenberg

Führungskompetenz
Finanzmanagement
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
Kenntnisse in Schweizerdeutsch
Qualitätsmanagement
Teamführung
Entwicklung von Mitarbeitenden
Dienstleistungsorientierung
Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
Organisationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Begeisterungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Viva Luzern Rosenberg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Betriebsleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Betriebsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im sozialen und gastronomischen Bereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Dienstleistungsorientierung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Viva Luzern Rosenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Da die Position eine hohe Verantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung bereit haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbeziehungspflege und Teamführung testen.

Zeige deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor

Betone deine Freude am Umgang mit älteren Menschen und deine Dienstleistungsorientierung. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für diesen Bereich verdeutlichen.

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