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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Pflegeentwicklungsbedarfe und leite Fachgruppen zur Verbesserung der Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Viva Luzern, führender Anbieter von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildungen, gute Löhne, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pflege oder Gesundheit und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Luzern mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.
Wir bieten dir:
- umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
- Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
- mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
- über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen
Deine Hauptaufgaben sind:
- Du analysierst Entwicklungsbedarfe in der Pflege und bereitest Entscheidungsgrundlagen verständlich auf.
- Du leitest Fachgruppen oder arbeitest aktiv darin mit, um die Pflegequalität weiterzuentwickeln.
- Du analysierst und interpretierst pflegerelevante Daten und stellst sie für Teams und Projekte bereit.
- Du planst und führst Schulungen durch, die Mitarbeitende stärken und befähigen.
- Du begleitest Entwicklungs- und Forschungsprojekte und bringst neue Erkenntnisse in die Praxis.
- Du übernimmst Verantwortung im Applikationsmanagement (z. B. careCoach, RAIsoft) und unterstützt Teams bei der Anwendung.
- Du führst Projekte oder arbeitest darin mit - von der Einführung neuer Applikationen bis zur Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation.
Du verfügst über:
- Einen Hochschulabschluss im Bereich Pflege oder Gesundheit sowie fundiertes Fachwissen in Betreuung, Pflege, Gerontologie und Organisationsentwicklung.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, hohe Lösungsorientierung und ein starkes Organisationstalent.
- Hervorragende Sozial- und Kommunikationskompetenzen sowie pädagogisches Geschick.
- Sicherheit im Umgang mit Projektmethoden und -tools sowie eine Affinität zu digitalen Lösungen im Gesundheitswesen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie.
Deine Kontakte für diese Stelle:
- Bei Fragen zum Bewerbungsablauf: Sandra Fuchs, HR-Business-Partnerin
- Bei Fragen zur Stelle: Fabian Steinmann, Leiter Betreuung, Pflege und Medizin
Fachmitarbeiter/- in Pflegeentwicklung Arbeitgeber: Viva Luzern AG
Kontaktperson:
Viva Luzern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmitarbeiter/- in Pflegeentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen von Viva Luzern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Viva Luzern zu und frage nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du unterstützen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Pflege und über die spezifischen Projekte von Viva Luzern. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist und konkrete Ideen hast, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflegeentwicklung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmitarbeiter/- in Pflegeentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für die Stelle brennst.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Viva Luzern
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Viva Luzern vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in die Lebensqualität der Bewohner einfließen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Lebensfreude und Pflegequalität verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leadership-Qualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnis über digitale Lösungen
Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Applikationen umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools im Gesundheitswesen informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Lösungen in der Pflegeentwicklung einsetzen kannst, um die Qualität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Pflegeentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Pflegequalität zu steigern.