Freischaffende/r Podolge/podologin Efz/hf

Freischaffende/r Podolge/podologin Efz/hf

Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Fusspflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen in einem eigenen Behandlungsraum.
  • Unternehmen: Viva Luzern Dreilinden bietet ein herzliches Wohnumfeld mit Blick auf See und Berge.
  • Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und attraktive Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeitvergünstigungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einer wertschätzenden Atmosphäre.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Podologe/in und respektvoller Umgang mit älteren Menschen.

Unbefristet

Wir bieten dir:

  • umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
  • Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
  • branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
  • mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
  • über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.

Deine Hauptaufgaben sind:

  • Selbständiges Auftragsverhältnis mittels Dienstleistungsvereinbarung
  • Fachgerechte, sorgfältige Fusspflege unserer Bewohnenden
  • Eigener Podologie-Behandlungsraum vorhanden

Du verfügst über:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Podologe/in
  • Respekt und wertschätzende Haltung gegenüber älteren Menschen
  • Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten

Viva Luzern Dreilinden bietet ein vielseitiges Wohnangebot für 202 Bewohnerinnen. Abwechslungsreiche Veranstaltungen, eine vielfältige Gastronomie und eine herzliche Atmosphäre zeichnen den Ort im ruhigen Wohnquartier aus.

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf: Anabel Affolter, HR-Business-Partnerin. Fragen zur Stelle: Stefanie Mathis, Leiterin zentrale Dienste.

Freischaffende/r Podolge/podologin Efz/hf Arbeitgeber: Viva Luzern AG

Viva Luzern Dreilinden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem atemberaubenden Blick auf See und Berge bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Mit mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlten Pausen und einer Vielzahl von Vergünstigungen sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Angestellten.

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Kontaktdaten:

Viva Luzern AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Freischaffende/r Podolge/podologin Efz/hf erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Podologen in der Region Luzern. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Podologie zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tip Nummer 3

Erwäge, dich bei Viva Luzern Dreilinden direkt vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Halte Ausschau nach Weiterbildungsangeboten, die deine Qualifikationen erweitern könnten. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung und kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freischaffende/r Podolge/podologin Efz/hf mit Bravour zu bestehen

Fusspflegekenntnisse
Selbständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie im Umgang mit älteren Menschen
Präzision und Sorgfalt
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über Viva Luzern:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über Viva Luzern und deren Werte informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Podologe/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Podologie und deine respektvolle Haltung gegenüber älteren Menschen darlegst. Erkläre, warum du bei Viva Luzern arbeiten möchtest und was du zur Gemeinschaft beitragen kannst.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitet

Vorbereitung auf die Fachfragen

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Podologie und bereite dich auf Fragen zu deinen praktischen Fähigkeiten vor. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse und Erfahrungen hast, um die Fußpflege professionell durchzuführen.

Wertschätzung für ältere Menschen zeigen

Da der Umgang mit älteren Menschen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du in deinem Interview Beispiele nennen, wie du Respekt und Wertschätzung gegenüber dieser Zielgruppe zeigst. Das kann durch persönliche Erfahrungen oder spezielle Schulungen geschehen.

Selbständigkeit betonen

Da die Stelle ein selbständiges Auftragsverhältnis beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Selbstorganisation und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Viva Luzern Dreilinden, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsatmosphäre stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.