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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte in der Rekrutierung und entwickle Teams weiter.
- Arbeitgeber: Viva Luzern ist ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Luzern mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als HR-Business-Partner/in erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Luzern mit Zugang zu vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viva Luzern Geschäftsstelle
unbefristet
Wir bieten dir
- umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
- Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
- mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
- über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.
Deine Hauptaufgaben sind
- Partner/in der Führung: Du begleitest unsere Führungskräfte proaktiv, bedarfsgerecht und auf Augenhöhe z. B. in der Rekrutierung. Als Coach und Sparringpartner/in erkennst du frühzeitig Herausforderungen und entlastest wirkungsvoll.
- Fokussiert auf Menschen und Teams: Du erkennst Stärken und Potenziale, entwickelst Teams weiter und begleitest Veränderungsprozesse. Du hast das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stets im Blick. Auch Trennungen gestaltest du respektvoll und menschlich.
- Operativ wirksam: Du bist neutrale, vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermassen. Du koordinierst und bewirtschaftest temporäre Arbeitskräfte und stellst deren reibungslosen Einsatz sicher.
- Strategisch und gestaltend: Du gestaltest aktiv mit – lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.
Du verfügst über
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis oder gleichwertige Weiterbildung
- Von Vorteil verfügst du über einen Berufsbildnerkurs
- Langjährige Erfahrung als HR-Business-Partner/-in mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices
- Hohe IT-Affinität
- Effiziente Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
- Selbstbewusst und durchsetzungsstark
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Eine Prise Humor, du trittst respektvoll auf und förderst eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit
Viva Luzern Geschäftsstelle
Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie.
Viva Luzern AG
Deine Kontakte für diese Stelle
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf
Sandra Fuchs
HR-Business-Partnerin
Fragen zur Stelle
Daniela Reis
Leiterin HR-Business-Partner
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Hr-Business-Partner/-In Für Die Standorte Viva Luzern Staffelnhof Und Viva Luzer Arbeitgeber: Viva Luzern AG
Kontaktperson:
Viva Luzern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Business-Partner/-In Für Die Standorte Viva Luzern Staffelnhof Und Viva Luzer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Viva Luzern zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von Viva Luzern auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als HR-Business-Partner/in und wie du Herausforderungen im Personalmanagement angegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert wird, solltest du dich mit den gängigen HR-Tools und Softwarelösungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Business-Partner/-In Für Die Standorte Viva Luzern Staffelnhof Und Viva Luzer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Viva Luzern. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR-Business-Partner/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in HR-Prozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Coaching-Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Viva Luzern. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR-Business-Partner/in erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Verwende eine positive Sprache und bringe deinen Humor ein, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
