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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte in der Rekrutierung und entwickle Teams weiter.
- Arbeitgeber: Viva Luzern ist ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf Menschen und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als HR-Business-Partner/in erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Luzern mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Viva Luzern Geschäftsstelle
unbefristet
Wir bieten dir
- umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
- Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
- mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
- über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.
Deine Hauptaufgaben sind
- Partner/in der Führung: Du begleitest unsere Führungskräfte proaktiv, bedarfsgerecht und auf Augenhöhe z. B. in der Rekrutierung. Als Coach und Sparringpartner/in erkennst du frühzeitig Herausforderungen und entlastest wirkungsvoll.
- Fokussiert auf Menschen und Teams: Du erkennst Stärken und Potenziale, entwickelst Teams weiter und begleitest Veränderungsprozesse. Du hast das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stets im Blick. Auch Trennungen gestaltest du respektvoll und menschlich.
- Operativ wirksam: Du bist neutrale, vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermassen. Du koordinierst und bewirtschaftest temporäre Arbeitskräfte und stellst deren reibungslosen Einsatz sicher.
- Strategisch und gestaltend: Du gestaltest aktiv mit – lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.
Du verfügst über
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis oder gleichwertige Weiterbildung
- Von Vorteil verfügst du über einen Berufsbildnerkurs
- Langjährige Erfahrung als HR-Business-Partner/-in mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices
- Hohe IT-Affinität
- Effiziente Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
- Selbstbewusst und durchsetzungsstark
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Eine Prise Humor, du trittst respektvoll auf und förderst eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit
Viva Luzern Geschäftsstelle
Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie.
Viva Luzern AG
Deine Kontakte für diese Stelle
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf
Sandra Fuchs
HR-Business-Partnerin
Bei Fragen zur Stelle
Daniela Reis
Leiterin HR-Business-Partner
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HR-Business-Partner/-in für die Standorte Viva Luzern Staffelnhof und Viva Luzern Dreilinden Arbeitgeber: Viva Luzern AG
Kontaktperson:
Viva Luzern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business-Partner/-in für die Standorte Viva Luzern Staffelnhof und Viva Luzern Dreilinden
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Viva Luzern zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Werte und die Mission von Viva Luzern durch. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Dies könnte dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, informiere dich über die gängigen HR-Softwarelösungen und Tools, die in der Branche verwendet werden. Erwähne diese Kenntnisse im Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business-Partner/-in für die Standorte Viva Luzern Staffelnhof und Viva Luzern Dreilinden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Viva Luzern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Business-Partner/-in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in HR-Prozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit ein, Teams zu entwickeln und Veränderungen zu begleiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Viva Luzern. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR-Business-Partner/in erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Verwende eine respektvolle Sprache und bringe eine Prise Humor ein, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
