Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und entwickle Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Viva Luzern, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, umfangreiche Weiterbildung und über 300 Freizeitvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und mache einen echten Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Luzern mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viva Luzern Geschäftsstelle unbefristet. Wir bieten dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungen, Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge. Branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten. Mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit, über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Partner/in für Führung: Du unterstützt unsere Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe, z.B. bei Rekrutierungen. Als Coach und Sparringpartner/-in erkennst du Herausforderungen frühzeitig und entlastest wirksam.
- Menschen und Teams im Fokus: Du erkennst Stärken und Potenziale, entwickelst Teams weiter und begleitest Veränderungsprozesse. Dabei hast du das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stets im Blick. Herausfordernde Situationen gestaltest du respektvoll und menschlich.
- Operativ stark: Du bist die neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du kannst dich flexibel auf rasch verändernde Ausgangslagen einstellen und unterstützt die Führungskräfte entsprechend, z.B. bei Personalengpässen.
- Strategisch und gestaltend: Du bringst Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und treibst Themen lösungsorientiert und verantwortungsbewusst voran.
Du verfügst über:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss)
- Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices
- Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Tools
- Strukturierte, effiziente Arbeitsweise und ausgeprägtes Zeitmanagement
- Hohe Flexibilität in der Einsatz- und Arbeitsplanung
- Sicheres, lösungsorientiertes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie.
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf: Sandra Fuchs, HR-Business-Partnerin. Fragen zur Stelle: Daniela Reis, Leiterin HR Business Partner.
Hr-Business-Partner/-In Für Viva Luzern Dreilinden Arbeitgeber: Viva Luzern AG
Kontaktperson:
Viva Luzern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Business-Partner/-In Für Viva Luzern Dreilinden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Business-Partner/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit den Führungskräften oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Viva Luzern arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Viva Luzern konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Positionen zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Business-Partner/-In Für Viva Luzern Dreilinden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Viva Luzern zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Viva Luzern. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR-Business-Partner/-in erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Teamentwicklung und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen bei Viva Luzern zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert wird, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und HR-Software zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
