Studierende/r Pflege FH berufsbegleitend

Deine Hauptaufgaben sind:

• Du führst professionsspezifische Tätigkeiten evidenzbasiert, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst durch.
• Du kommunizierst zielorientiert und professionell mit Bewohnenden, Angehörigen und anderen Health Professionals.
• Du arbeitest im Pflegeteam und mit anderen Professionen zusammen, übernimmst die Koordination der Pflege und leistest einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Ergebnisse für die Bewohnenden und ihre Angehörigen.
• Du übernimmst die fachliche Führung und trägst durch Innovationen zur Optimierung der Pflegequalität und -prozesse bei.
• Du förderst eine reflektierte Pflegepraxis und setzt dich für die Positionierung, Stärkung und Weiterentwicklung der Pflege ein.

Du verfügst über:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF (DN II, AKP, PsyKP, KWS oder IKP).
• Personen ohne Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität müssen über gute Mathematikkenntnisse verfügen.
• Gute Kenntnisse in Englisch (Niveau B1).
• Fremdsprachige Personen, die ihre Ausbildung nicht in deutscher Sprache abgeschlossen haben, müssen zusätzlich vor Studienbeginn das Deutschniveau C1 nachweisen können.

Das zeichnet uns als deine Arbeitgeberin aus:

• Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen.
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot.
• Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung.

Freizeit geniessen:

• Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage).
• 15 bezahlte Feiertage.
• 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag.
• Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag.
• Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt.
• Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten.
• 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption.
• Möglichkeit unbezahlter Urlaub.
• Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre.

Gesund bleiben:

• Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz.
• Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten.

Gut versichert sein:

• Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen.
• Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge.
• 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.

Mehr im Portemonnaie haben:

• Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn.
• Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung.
• 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern.
• Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag.
• Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat.
• CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung.
• Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops.

Von Sonderkonditionen profitieren:

• Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen.
• Fährst günstiger in die Ferien.
• Bezahlst weniger für Kleider und Schuhe.
• Beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen.
• Geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen.

Viva Luzern Eichhof: Drei Häuser am Fuss des Sonnenbergs bieten Wohn- und Lebensraum für rund 190 Bewohnerinnen und Bewohner. Eingebettet in eine grosszügige Parklandschaft mit Blumen und Kleintierzoo, ist der Viva Luzern Eichhof ein zentrumsnaher Ort der Begegnung fernab städtischer Hektik.

Viva Luzern AG: Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 900 Bewohnenden in den fünf Betagtenzentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.