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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Betreuung und Pflege von 40 Bewohnern.
- Arbeitgeber: Viva Luzern Dreilinden – ein Ort mit herzlicher Atmosphäre und wunderschönem Ausblick.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, umfassende Weiterbildung, 5 Wochen Ferien und viele Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachfrau/-mann HF oder äquivalent mit Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristet
Wir bieten dir:
- umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
- Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
- mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
- über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Stellvertretung der Teamleitung in der personellen und fachlichen Führung eines Betreuungs- und Pflegeteams mit 40 Bewohnenden
- Sicherstellung einer individuellen Betreuung und Pflege der Bewohnenden anhand des Pflegeprozesses und Zusammenarbeit mit ihren Angehörigen
- Fachliche Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden in komplexen Situationen
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
- Dokumentation und Interpretation der erbrachten pflegerischen Leistungen
- Mitarbeit in der Ausbildung von Lernenden (FaGe EFZ, AGS EBA) und Studierenden HF in der Alltagspraxis
Du verfügst über:
- Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder äquivalent
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder Geriatrie
- Die Fähigkeit, Motivation und Freude, den Schritt in eine Führungsrolle zu tun
- Eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die sich durch Fach- und Sozialkompetenz, Selbständigkeit sowie prozessorientierte Arbeitsweise auszeichnet
- Vertrauen schenken, aufmerksam und beweglich sein sind für dich zentrale Werte
Viva Luzern Dreilinden: Vier Häuser mit prachtvollem Blick auf See und Berge bieten ein vielseitiges Wohnangebot für 202 Bewohnerinnen. Abwechslungsreiche Veranstaltungen, eine vielfältige Gastronomie und eine herzliche Atmosphäre zeichnen den Ort im ruhigen Wohnquartier aus.
Deine Kontakte für diese Stelle:
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf: Anabel Affolter, HR-Business-Partnerin
Fragen zur Stelle: Franz Schönegger, Leiter Betreuung und Pflege
Stv. Teamleiter/in Betreuung und Pflege Arbeitgeber: Viva Luzern AG
Kontaktperson:
Viva Luzern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Teamleiter/in Betreuung und Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Teamleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit Anabel Affolter oder Franz Schönegger Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Viva Luzern Dreilinden und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Teamleiter/in Betreuung und Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stv. Teamleiter/in Betreuung und Pflege interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Langzeitpflege oder Geriatrie hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du prozessorientiert arbeitest!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Stv. Teamleiter/in Betreuung und Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege oder Geriatrie dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Motivation und Freude am Führen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team in komplexen Situationen unterstützen und motivieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.