Auf einen Blick
- Aufgaben: Stellvertretung der Teamleitung und individuelle Pflege der 40 Bewohnenden.
- Unternehmen: Viva Luzern Dreilinden bietet unbefristete Verträge im Pflegebereich.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, 15 bezahlte Feiertage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsrolle in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder äquivalent sowie Berufserfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Arbeitszeit: 80-100% | Ort: Viva Luzern Dreilinden | Vertrag: Unbefristet
Deine Hauptaufgaben sind:
- Stellvertretung der Teamleitung in der personellen und fachlichen Führung eines Betreuungs- und Pflegeteams mit 40 Bewohnenden
- Sicherstellung einer individuellen Betreuung und Pflege der Bewohnenden anhand des Pflegeprozesses und Zusammenarbeit mit ihren Angehörigen
- Fachliche Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden in komplexen Situationen
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
- Dokumentation und Interpretation der erbrachten pflegerischen Leistungen
- Mitarbeit in der Ausbildung von Lernenden (FaGe EFZ, AGS EBA) und Studierenden HF in der Alltagspraxis
Du verfügst über:
- Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder äquivalent
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder Geriatrie
- Die Fähigkeit, Motivation und Freude, den Schritt in eine Führungsrolle zu tun
- Eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die sich durch Fach- und Sozialkompetenz, Selbständigkeit sowie prozessorientierte Arbeitsweise auszeichnet
- Vertrauen schenken, aufmerksam und beweglich sein sind für dich zentrale Werte
Wir bieten dir:
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
- Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
- Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
- Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
- Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
- Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
- 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
- Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
- CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
- Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
- Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen
Stv. Teamleiter/in Betreuung und Pflege | 80-100% Arbeitgeber: Viva Luzern AG
Viva Luzern bietet eine umfassende Gesundheitsförderung und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit. Der Standort in Luzern ermöglicht eine attraktive Lebensqualität. Das Team legt Wert auf interprofessionelle Zusammenarbeit und individuelle Betreuung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleiter/in Betreuung und Pflege | 80-100% mit Bravour zu bestehen
Fachliche Führung
Individuelle Betreuung und Pflege
Zusammenarbeit mit Angehörigen
Fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Dokumentation von pflegerischen Leistungen
Ausbildung von Lernenden und Studierenden