Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und Betreuung von Demenz-Bewohnenden.
- Unternehmen: Viva Luzern, führender Anbieter in der Langzeitpflege in Zentralschweiz.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Weiterbildungsmöglichkeiten, 5 Wochen Ferien und viele Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse der Bewohnenden.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität für Bewohnende und entwickle dein Führungstalent weiter.
- Qualifikationen: Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Viva Luzern Staffelnhof unbefristet. Wir bieten dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungen, Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge, branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten, mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit, über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Fachliche und personelle sowie organisatorische Führung eines Teams
- Verantwortung für die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Fachgerechte Pflege anhand des Pflegeprozesses sicherstellen
- Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Angehörigen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Leistungserfassung (CareCoach, RAI)
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
- Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Angebotes mit Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohnenden
Du verfügst über:
- Ausbildung als Pflegefachfrau /-mann HF/FH (DN II, AKP)
- Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege sowie fundierte Kenntnisse im Demenzbereich
- Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Weiterbildung im Führungsbereich oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Führungsaufgabe und der täglichen Arbeit mit den Bewohnenden und Angehörigen
Viva Luzern Staffelnhof liegt an sonnenverwöhnter Lage im quirligen Wohnquartier Reussbühl. Hier spielen Farben eine wichtige Rolle. Sie stehen symbolisch für Individualität, Energie und Lebensfreude. Die grosszügigen Zimmer erlauben viel Privatsphäre.
Viva Luzern AG bietet Lebensfreude, die keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität ist. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.
Bei Fragen zur Stelle: Doris Pfyl, Leiterin Betreuung und Pflege, 041 612 82 05.
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf: Chantal Scheuber, HR-Business-Partnerin, 041 612 82 28.
Teamleiter/in Betreuung und Pflege für die Demenz-Wohngruppe Arbeitgeber: Viva Luzern AG
Viva Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Lage in Luzern mit einem lebhaften Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Mit mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlten Pausen und einer Vielzahl von Vergünstigungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Betreuung und Pflege für die Demenz-Wohngruppe erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleiter-Position bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Viva Luzern Staffelnhof, deren Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Betreuung und Pflege für die Demenz-Wohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung zu berichten. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst, die wir anbieten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Viva Luzern
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Viva Luzern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Lebensqualität und Individualität für die Bewohnenden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/in fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die interprofessionelle Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsangeboten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
