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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte kreative Aktivitäten für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Viva Luzern Rosenberg, ein herzlicher Ort im Maihofquartier.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, umfangreiche Weiterbildung und über 300 Freizeitvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Senioren und bringe Freude in ihren Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als dipl. Fachperson Aktivierung HFF und Leidenschaft für die Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viva Luzern Rosenberg unbefristet Wir bieten dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungen Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen. Deine Hauptaufgaben sind Fachliche und personelle Führung des Team Aktivierung Sicherstellung eines bedürfnisorientieren Angebots für die Alltagsgestaltung der Bewohnenden Planen, Durchführen und Evaluieren von eigenen Gruppen- oder Einzelaktivitäten Organisation von Kulturveranstaltungen und Feiern Mitarbeit für ein wertschätzendes Betriebsklima Mitwirkung im Fachgremium Aktivierung für eine konstruktive betriebsübergreifende Zusammenarbeit Du verfügst über Abgeschlossenes Studium als dipl. Fachperson Aktivierung HF Freude im Umgang und an der Arbeit mit betagten Menschen und Leidenschaft für die Langzeitpflege Lösungsorientierte und prozessbezogene Arbeitsweise Kreativität und Humor Flexibilität und die Fähigkeit zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Viva Luzern Rosenberg Im lebendigen Maihofquartier gelegen, zwischen Stadtzentrum und Naherholungsgebiet Rotsee, bietet Viva Luzern Rosenberg Wohn- und Lebensraum für 109 Temporär- und Langzeitplätze. Weltoffenheit und Herzlichkeit prägen diesen Ort. Vielfältige Aktivitäten und Veranstaltungen sorgen für Abwechslung und Anregung. Erfahre mehr über Viva Luzern Rosenberg Viva Luzern AG Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. Deine Kontakte für diese Stelle Bei Fragen zur Stelle Linda Beerli Leiterin Betreuung Pflege 041 612 78 10 Fachliche und personelle Führung des Team Aktivierung Sicherstellung eines bedürfnisorientieren Angebots für die Alltagsgestaltung der Bewohnenden Planen, Durchführen und Evaluieren von eigenen Gruppen- oder Einzelaktivitäten Organisation von Kulturveranstaltungen und Feiern Mitarbeit für ein wertschätzendes Betriebsklima Mitwirkung im Fachgremium Aktivierung für eine konstruktive betriebsübergreifende Zusammenarbeit Bei Fragen zum BewerbungsablaufMelanie CadotschHR-Business-Partnerin041 612 78 06
Teamleiterin Aktivierung Arbeitgeber: Viva Luzern AG
Kontaktperson:
Viva Luzern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Aktivierung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von Viva Luzern verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit betagten Menschen! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Langzeitpflege verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Aktivierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit betagten Menschen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Aktivitäten, die du geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viva Luzern AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Viva Luzern Rosenberg. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein wertschätzendes Betriebsklima zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der personellen Führung oder der Organisation von Aktivitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiterin Aktivierung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Langzeitpflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit betagten Menschen durchscheinen. Sprich darüber, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du kreative und humorvolle Ansätze in die Alltagsgestaltung der Bewohnenden einbringen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit sind besonders relevant.
