Teamleitung Demenzpflege – Führungsrolle in Pflege

Teamleitung Demenzpflege – Führungsrolle in Pflege

Vollzeit 55000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Demenzpflege und fördere die Lebensqualität der Bewohner.
  • Unternehmen: pViva Luzern AG – ein innovativer Anbieter in der Langzeitpflege.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf interprofessionelle Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz positiv und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: HF/FH-Ausbildung und idealerweise Führungserfahrung in der Pflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.

Viva Luzern AG in Luzern sucht eine erfahrene Pflegefachperson zur fachlichen, personalen und organisatorischen Teamführung in der Langzeitpflege. Die Stelle erfordert Führungsstärke, Empathie und Freude an der täglichen Arbeit mit Bewohnenden und Angehörigen.

Sie verfügen über eine HF/FH-Ausbildung (DN II, AKP) und bringen idealerweise Führungserfahrung sowie fundierte Demenzkenntnisse mit. Spannende Weiterbildungen und interprofessionelle Zusammenarbeit erwarten Sie.

Teamleitung Demenzpflege – Führungsrolle in Pflege Arbeitgeber: Viva Luzern AG

Viva Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Lage in Luzern mit einem lebhaften Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Mit mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlten Pausen und einer Vielzahl von Vergünstigungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen Team.

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Kontaktdaten:

Viva Luzern AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Demenzpflege – Führungsrolle in Pflege mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Empathie
Langzeitpflege
Demenzkenntnisse
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit