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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen strukturierten Alltag für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Familiäre Wohngemeinschaft in der Region Winterthur mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und nachweisbare Führungserfahrung im Bereich Demenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für eine kleine, familiäre Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in der Region Winterthur suchen wir eine engagierte, erfahrene und fachkundige Führungskraft.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen Teams von Mitarbeitenden und Lernenden.
- Sicherstellen eines strukturierten Alltags für die Bewohnenden unter Einbezug ihrer Fähigkeiten und Ressourcen.
- Klare, lösungsorientierte und wertschätzende Teamführung.
- Förderung von ganzheitlicher Pflege und Betreuung, die das Lebensumfeld der Bewohnenden berücksichtigt.
- Mitwirkung in der direkten Betreuung und Pflege, inklusive Leitung des Tagesbetriebs.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Pflege und Betreuung (FH/HF/DNII) oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Führungserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Demenz.
- Belastbar, pragmatisch und sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Pflegedokumentationen.
Für Fragen steht Ihnen das Team der VIVA Personal & Treuhand GmbH aus Schaffhausen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Teamlead Wohngemeinschaft Demenz Arbeitgeber: VIVA Personal und Treuhand Schaffhausen GmbH
Kontaktperson:
VIVA Personal und Treuhand Schaffhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Wohngemeinschaft Demenz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Wohngemeinschaft und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Demenz einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Wohngemeinschaft Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine Führungskraft suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir möchten, dass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz klar rüberkommt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVA Personal und Treuhand Schaffhausen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Betreuung verstehst und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende und lösungsorientierte Teamführung ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst und die Motivation deiner Mitarbeitenden förderst.
✨Sei digital fit
Da der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Pflegedokumentationen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Lösungen in den Alltag integrierst.