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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen strukturierten Alltag für Menschen mit Demenz.
- Arbeitgeber: Familiäre Wohngemeinschaft in der Region Winterthur mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner zu haben.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit Demenz und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Betreuung sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für eine kleine, familiäre Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in der Region Winterthur suchen wir eine engagierte, erfahrene und fachkundige Führungskraft.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen Teams von Mitarbeitenden und Lernenden.
- Sicherstellen eines strukturierten Alltags für die Bewohnenden unter Einbezug ihrer Fähigkeiten und Ressourcen.
- Klare, lösungsorientierte und wertschätzende Teamführung.
- Förderung von ganzheitlicher Pflege und Betreuung, die das Lebensumfeld der Bewohnenden berücksichtigt.
- Mitwirkung in der direkten Betreuung und Pflege, inklusive Leitung des Tagesbetriebs.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Pflege und Betreuung (FH/HF/DNII) oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Führungserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Demenz.
- Belastbar, pragmatisch und sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Pflegedokumentationen.
Für Fragen steht Ihnen das Team der VIVA Personal & Treuhand GmbH aus Schaffhausen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Teamlead Wohngemeinschaft Demenz Arbeitgeber: VIVA Personal und Treuhand Schaffhausen GmbH
Kontaktperson:
VIVA Personal und Treuhand Schaffhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Wohngemeinschaft Demenz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Wohngemeinschaft und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Demenz einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Ideen, wie du den Alltag der Bewohner gestalten würdest und wie du das Team motivieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Wohngemeinschaft Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamlead Wohngemeinschaft Demenz bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine engagierte Führungskraft suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und prägnant sind. Wir wollen schnell verstehen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVA Personal und Treuhand Schaffhausen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz und wie eine ganzheitliche Pflege aussieht. Zeige im Interview, dass du die Lebensqualität der Bewohner im Fokus hast und bereit bist, ihre Ressourcen zu fördern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du eine wertschätzende und lösungsorientierte Atmosphäre geschaffen hast.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Sei bereit, über deine praktischen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch aktiv in der direkten Betreuung mitwirken kannst.
✨Digitale Kompetenzen betonen
Da digitale Arbeitsmittel und Pflegedokumentationen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools ansprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um den Alltag der Bewohner zu verbessern.