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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung der kindlichen Entwicklung in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: VIVA Kita gGmbH, ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Ausflüge und eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Kindertagesstätte Schanzenkinder der VIVA Kita gGmbH sucht ab 1. August 2026 und zunächst befristet bis zum 31. Juli 2027 für 39 Stunden/Woche eine*n Erzieher*in (oder vergleichbare Qualifikation).
Wer wir sind: Die VIVA Kita gGmbH ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen und unterhält derzeit acht Kindertagesstätten und Kinderkrippen im Stadtgebiet von Kassel. Insgesamt beschäftigen wir derzeit ca. 170 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams in der Kita Schanzenkinder (Zentgrafenstraße 132-134, 34130 Kassel) suchen wir Dich. Dabei legen wir großen Wert auf Chancengleichheit. Wir fördern alle Aspekte von Vielfalt und Inklusion, die für unsere Mitarbeiter*innen und für alle, mit denen wir zusammenarbeiten, von Wert sind.
Deine Aufgaben sind:
- Begleitung der kindlichen Entwicklung und Förderung nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Planung und Durchführung von Projekten, Einzel- und Gruppenangeboten (auch gruppenübergreifend)
- regelmäßige Ausflüge im Sozialraum
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern
- Beobachtung und Dokumentation
- inklusive Arbeit
- Anleiten und Ausbilden von Nachwuchspersonal
Unsere Anforderungen:
- Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung o. Ä. Qualifikation
- Identifikation mit dem Leitbild der VIVA Kita gGmbH
- Freude an der Arbeit mit Kindern von 3-6 Jahren
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem Einrichtungsschwerpunkt vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung
- ko-konstruktive Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Motivation zur konzeptionellen und persönlichen Weiterentwicklung
- ausgeprägte Freude an regelmäßigen Ausflügen und Waldtagen bei jeder Wetterlage
Deine Vorteile:
- Vergütung nach Haustarif
- Jahressonderzahlung
- unternehmensfinanzierte betriebliche Altersvorsorge u. vermögenswirksame Leistungen
- 31 Tage Urlaub
- Überdurchschnittlich hohe Förderung von Fortbildung
- Jobticket / JobRad
- Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Personen (m/w/d).
Bewerbungsfrist: Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 26. Mai 2026 über unser Jobportal.
Kontakt: VIVA Kita gGmbH, Karin Brandl, Treppenstraße 4, 34117 Kassel, Telefon: 0561 22071030 oder 0162 1302299.
Über uns: Die VIVA Stiftung ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit ca. 550 Beschäftigten. Wir sind in Nordhessen in den Feldern Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Hilfen für Menschen mit Behinderungen, Kindertagesbetreuung, Schule und Beratung aktiv. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir neue Kompetenzen. Dabei legen wir großen Wert auf Chancengleichheit. Wir fördern alle Aspekte von Vielfalt und Inklusion, die für unsere Beschäftigten und für alle, mit denen wir zusammenarbeiten, von Wert sind.
Erzieher*in (oder vergleichbare Qualifikation) - Kennziffer2026058800 Arbeitgeber: VIVA Stiftung gGmbH
Kontaktperson:
VIVA Stiftung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (oder vergleichbare Qualifikation) - Kennziffer2026058800
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita Schanzenkinder vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du die kindliche Entwicklung unterstützt hast oder welche kreativen Projekte du geplant hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der VIVA Kita gGmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Jobportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (oder vergleichbare Qualifikation) - Kennziffer2026058800
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, bei VIVA Kita gGmbH zu arbeiten.
Sei konkret!: Wenn du über deine Qualifikationen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die kindliche Entwicklung unterstützt hast oder wie du Projekte geplant und durchgeführt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Jobportal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Also, klick dich rein und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVA Stiftung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der VIVA Kita
Mach dich mit dem Leitbild der VIVA Kita gGmbH vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder Projekte geplant hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Vielleicht hast du auch schon Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern oder anderen Partnern, die du teilen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir Freude bereitet und warum du gerne mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren arbeitest. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.