Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social-Media-Kanäle und unterstütze beim Website-Relaunch.
- Unternehmen: Ein herzliches Unternehmen, das für nordische Gelassenheit und Teamgeist steht.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, mobile Office-Option und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen in die Welt des Marketings ein.
- Qualifikationen: Erste Marketing-Erfahrungen und Freude an Social Media sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 1600 € pro Monat.
Moin und schön, dass du zu uns gefunden hast! Wie die Ostsee selbst stehen wir für Ruhe, Klarheit und Beständigkeit – mit frischer Brise und neuen Impulsen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag und geben Orientierung: verlässlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Wir arbeiten herzlich, aufmerksam und mit Freude an dem, was wir tun und immer mit dem Ziel, unseren Gästen eine richtig gute Zeit zu schenken. Genuss mit Seele, Qualität mit Haltung und ein Arbeitsumfeld, in dem Achtsamkeit, Vertrauen und echtes Miteinander zählen, prägen dabei unser tägliches Handeln. Wenn du nordische Gelassenheit schätzt und gern Verantwortung übernimmst, freuen wir uns, dich an Bord zu haben.
Stundenanzahl: 15-20 Stunden. Gehalt: max. 1.600 € brutto / Monat je nach Erfahrung und Qualifikation.
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit: von 7 Uhr bis 9 Uhr starten möglich
- Mobile Office: nach Einarbeitung 20 % Möglichkeit, 80 % pro Woche ins Büro; mittwochs Präsenztag
- Monatliches Teamfrühstück
- Candy Bar, Softgetränke & frisches Obst jederzeit kostenlos
- Teamevents & Sommerfest: vier Team-Events im Jahr plus großes Sommerfest
- Hunde erlaubt – mit Hundegenehmigung
- JobRad: Wunschrad leasen
- Mitarbeiterrabatte: 50 % in unseren Restaurants, Vorteile in allen Hotels der Gruppe
- Bring Your Friend: bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Marken
- Karriere & Entwicklung: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Aufgaben bei uns:
- Operative Betreuung unserer Social‑Media‑Kanäle (Planung, Posting, Erstellung von Captions und Community Management)
- Pflege und Aktualisierung unserer Website (z. B. kleinere inhaltliche Anpassungen)
- Strukturierung und Pflege unserer Bilddatenbank
- Unterstützung beim Website‑Relaunch
- Mitwirkung bei Content‑Produktionen (Fotos/Videos, auch vor der Kamera)
- Je nach Kapazität: Übernahme der operativen Verantwortung für das Personalmarketing in enger Zusammenarbeit mit People & Culture
Der Fokus dieser Position liegt klar auf der operativen Umsetzung und dem Content‑Publishing. Strategische Marketingverantwortung ist nicht Bestandteil der Rolle. Ziel ist es, bestehende Agenturleistungen intern abzubilden und gleichzeitig das Team im Tagesgeschäft zu entlasten.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Grafikdesigner, Kaufmann/frau für Marketingkommunikation, Online Marketing Manager oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen im Marketing, insbesondere im Bereich Social Media und Content Management
- Sicher im Umgang mit gängigen Social‑Media‑Plattformen, Meta Business Suite und Adobe Creative Cloud
- Grundkenntnisse in Content‑Erstellung (Text, Bild, idealerweise Video)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hands‑On‑Mentalität und Freude an operativer Umsetzung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende zu arbeiten
- Fehlende Kenntnisse können vermittelt werden
Besonderheiten der Rolle:
- Gelegentliche Einsätze am Wochenende (z. B. für Contentproduktionen)
- Community Management fällt auch am Wochenende an (kurzzeitig, ca. 2 × täglich für wenige Minuten)
- Inhalte und Postings werden überwiegend vorab geplant
Bei Fragen melde dich gerne unter:
Deine Kontaktperson: Lisa Bendfeld – People & Culture Referent – Recruiting & Personalmarketing.
Du bist bei uns willkommen – genauso, wie du bist. Bei uns zählt, was dich ausmacht – unabhängig von Herkunft, Identität oder möglichen Einschränkungen. Wir schätzen Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Stärken einbringen kann.
Marketing Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Vivaldi AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von nordischer Gelassenheit geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Teamevents, die den Zusammenhalt im Team stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeig uns, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Zeig deine Leidenschaft für Marketing:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing, besonders im Bereich Social Media. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Begeisterung für das Thema zeigen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivaldi AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Sie legen großen Wert auf Achtsamkeit, Vertrauen und ein echtes Miteinander. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und Social Media zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
In dieser Rolle wird eine praktische Herangehensweise geschätzt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse am Team und der Zusammenarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den regelmäßigen Teamevents stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
