Marketing Assistant (m/w/d)

Moin und schön, dass du zu uns gefunden hast! Wie die Ostsee selbst stehen wir für Ruhe, Klarheit und Beständigkeit – mit frischer Brise und neuen Impulsen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag und geben Orientierung: verlässlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Wir arbeiten herzlich, aufmerksam und mit Freude an dem, was wir tun und immer mit dem Ziel, unseren Gästen eine richtig gute Zeit zu schenken. Genuss mit Seele, Qualität mit Haltung und ein Arbeitsumfeld, in dem Achtsamkeit, Vertrauen und echtes Miteinander zählen, prägen dabei unser tägliches Handeln. Wenn du nordische Gelassenheit schätzt und gern Verantwortung übernimmst, freuen wir uns, dich an Bord zu haben.

Stundenanzahl: 15-20 Stunden. Gehalt: max. 1.600 € brutto / Monat je nach Erfahrung und Qualifikation.

Warum wir?

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit: von 7 Uhr bis 9 Uhr starten möglich
• Mobile Office: nach Einarbeitung 20 % Möglichkeit, 80 % pro Woche ins Büro; mittwochs Präsenztag
• Monatliches Teamfrühstück
• Candy Bar, Softgetränke & frisches Obst jederzeit kostenlos
• Teamevents & Sommerfest: vier Team-Events im Jahr plus großes Sommerfest
• Hunde erlaubt – mit Hundegenehmigung
• JobRad: Wunschrad leasen
• Mitarbeiterrabatte: 50 % in unseren Restaurants, Vorteile in allen Hotels der Gruppe
• Bring Your Friend: bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Marken
• Karriere & Entwicklung: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Aufgaben bei uns:

• Operative Betreuung unserer Social‑Media‑Kanäle (Planung, Posting, Erstellung von Captions und Community Management)
• Pflege und Aktualisierung unserer Website (z. B. kleinere inhaltliche Anpassungen)
• Strukturierung und Pflege unserer Bilddatenbank
• Unterstützung beim Website‑Relaunch
• Mitwirkung bei Content‑Produktionen (Fotos/Videos, auch vor der Kamera)
• Je nach Kapazität: Übernahme der operativen Verantwortung für das Personalmarketing in enger Zusammenarbeit mit People & Culture

Der Fokus dieser Position liegt klar auf der operativen Umsetzung und dem Content‑Publishing. Strategische Marketingverantwortung ist nicht Bestandteil der Rolle. Ziel ist es, bestehende Agenturleistungen intern abzubilden und gleichzeitig das Team im Tagesgeschäft zu entlasten.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Grafikdesigner, Kaufmann/frau für Marketingkommunikation, Online Marketing Manager oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Marketing, insbesondere im Bereich Social Media und Content Management
• Sicher im Umgang mit gängigen Social‑Media‑Plattformen, Meta Business Suite und Adobe Creative Cloud
• Grundkenntnisse in Content‑Erstellung (Text, Bild, idealerweise Video)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hands‑On‑Mentalität und Freude an operativer Umsetzung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende zu arbeiten
• Fehlende Kenntnisse können vermittelt werden

Besonderheiten der Rolle:

• Gelegentliche Einsätze am Wochenende (z. B. für Contentproduktionen)
• Community Management fällt auch am Wochenende an (kurzzeitig, ca. 2 × täglich für wenige Minuten)
• Inhalte und Postings werden überwiegend vorab geplant

Bei Fragen melde dich gerne unter:

Deine Kontaktperson: Lisa Bendfeld – People & Culture Referent – Recruiting & Personalmarketing.

Du bist bei uns willkommen – genauso, wie du bist. Bei uns zählt, was dich ausmacht – unabhängig von Herkunft, Identität oder möglichen Einschränkungen. Wir schätzen Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Stärken einbringen kann.