Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unser Revenue Management und optimiere die Performance unserer Hotels.
- Unternehmen: Vivaldi AG mit einer starken Gemeinschaft in der Hotellerie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hunde erlaubt, Teamevents und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den wirtschaftlichen Erfolg unserer Hotels und bring frischen Wind ins Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Moin und schön, dass du zu uns gefunden hast! Wie die Ostsee selbst stehen wir für Ruhe, Klarheit und Beständigkeit – mit frischer Brise und neuen Impulsen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag und geben Orientierung: verlässlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Wir arbeiten herzlich, aufmerksam und mit Freude an dem, was wir tun und immer mit dem Ziel, unseren Gästen eine richtig gute Zeit zu schenken. Genuss mit Seele, Qualität mit Haltung und ein Arbeitsumfeld, in dem Achtsamkeit, Vertrauen und echtes Miteinander zählen, prägen dabei unser tägliches Handeln.
Wenn du nordische Gelassenheit schätzt und gern Verantwortung übernimmst, freuen wir uns, dich an Bord zu haben. Du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und möchtest aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Hotels beitragen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, Auslastung, Umsatz und Performance unserer Häuser kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Revenue Manager / Mitarbeiter Revenue Management (m/w/d) für unsere Hotels.
Stundenanzahl: 40 Stunden
Arbeitsort: remote und/oder Lübeck bei der Lohmühle 25, 23554 Lübeck
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten und Auftanken
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Zukunft inklusive
- Flexibles Arbeiten – Gleitzeit mit folgender Kernarbeitszeit bei Vollzeit: Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-12 Uhr / möglicher Arbeitszeitrahmen von 7 bis 19 Uhr
- Mobile Office – diese Stelle ist bis zu 100% remote möglich, mittwochs ist unser Präsenztag
- Monatliches Teamfrühstück – jeden Monat ein gemeinsames Frühstück
- Candy Bar, Softgetränke & frisches Obst – süße Snacks, gekühlte Softdrinks und frisches Obst stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung
- Teamevents & Sommerfest – vier Team-Events im Jahr plus großes Sommerfest
- Hunde erlaubt – dein Vierbeiner ist im Büro willkommen
- JobRad – Wunschrad leasen und fit, günstig & nachhaltig unterwegs sein
- Mitarbeiterrabatte – 50 % in unseren Restaurants, exklusive Vorteile in allen Hotels unserer Gruppe
- Bring Your Friend – bis zu 1.000 € Prämie für deine Empfehlung
- Betriebliche Altersvorsorge – übergesetzlicher Zuschuss für deine Zukunft
- Corporate Benefits – Rabatte bei über 1.500 Marken - online und vor Ort
- Karriere & Entwicklung – vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Diese spannenden Aufgaben erwarten dich bei uns:
- Pflege und Steuerung unseres Reservierungs- und Revenue-Management-Systems
- Überwachung, Analyse und Optimierung der Performance, sowie Pflege der entsprechenden Plattformen
- Maximierung von Auslastung und Umsatz durch strategische Planung, Marktbeobachtung und datenbasierte Analysen
- Mitwirkung bei der Preisgestaltung, sowie Erstellung attraktiver und wettbewerbsfähiger Angebote und Packages
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Direktion, Reservierung, Event, Sales und Marketing zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Hotels
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich oder ein Studium im Tourismus mit relevanter Berufserfahrung im Revenue Management / Yield Management
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise im Reservierungsmanagement oder in einer vergleichbaren Position
- Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten
- Erfahrung mit gängigen Revenue- und Hotelsoftwares, idealerweise mit Opera Cloud und Duetto
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Den Rest bringen wir dir gerne bei! Konnten wir dich mit der Stellenanzeige an Land ziehen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir frischen Wind in unser Revenue Management zu bringen!
Bei Fragen melde dich gerne unter karriere@4jahreszeiten-hotels.de
Deine Kontaktperson: Lisa Bendfeld - gerne per du
People & Culture Referentin - Recruiting & Personalmarketing
Über uns: Die Vivaldi AG vereint mit ihren IV Jahreszeiten Hotels in Lübeck, Zingst und Kühlungsborn sowie weiteren Gastronomiebetrieben eine starke Gemeinschaft unter einem Dach. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Gäste ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Ob im Hotel, in der Gastronomie oder in unserer Verwaltungsgesellschaft – wir leben untereinander eine offene Du-Kultur, geprägt von Respekt, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung. Unsere Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung getragen. Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, damit jede:r sein Potenzial entfalten und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann. Du bist bei uns willkommen - genauso, wie du bist. Bei uns zählt, was dich ausmacht – unabhängig von Herkunft, Identität oder möglichen Einschränkungen. Wir schätzen Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Stärken einbringen und sich entfalten kann.
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vivaldi
Die Vivaldi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und ein respektvolles Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie 30 Tagen Urlaub, Teamevents und einer betrieblichen Altersvorsorge bietet das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung. In Lübeck und remote zu arbeiten bedeutet, Teil eines engagierten Teams zu sein, das gemeinsam an der Maximierung von Auslastung und Umsatz arbeitet und dabei stets die Werte Achtsamkeit und Vertrauen im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das passt perfekt zu unserem Ansatz von Achtsamkeit und Teamgeist!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Zahlen und Daten sind wichtig, besonders für eine Position im Revenue Management. Zeig uns, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie und deinen analytischen Verstand zu betonen – das kommt bei uns gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Zeig deine Leidenschaft für Zahlen:Da du als Revenue Manager mit Daten arbeitest, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten und deine Begeisterung für Zahlen in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivaldi vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Verlässlichkeit und Respekt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da die Position einen starken Fokus auf datengetriebenes Arbeiten hat, bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, welche Tools oder Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast, um Umsatz und Performance zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zeigen. Zeige, wie du zur gemeinsamen Weiterentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Revenue Management oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
