Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und gestalte die Pflege von morgen aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Pflegeeinrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Verstärke die nächste Generation von Pflegekräften und teile dein Wissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! – Expert/innen in der Praxisanleitung. Eine hochwertige Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner liegt uns am Herzen. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihr Wissen weitergeben, Auszubildende stärken und neue Kolleg/innen sicher in den Berufsalltag begleiten.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Pflege von morgen aktiv mit!
- Anleitung der Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der Pflege
- Planung und Strukturierung der Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Bewertung und Dokumentation von Ausbildungsleistungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungssituationen
- Unterstützung bei der beruflichen Identitätsentwicklung der Auszubildenden
- Mentoring und fachliche Begleitung neuer Kolleg/innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und jährliche Fortbildungen
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere in ihrem Lernprozess zu stärken
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative und organisatorische Stärke
Wir bieten:
- Freistellung von den Aufgaben der Pflege
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachtsgeld
- Steuerfreie Sonn‐, Feiertags‐ und Nachtzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein attraktives Bonusprogramm
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‐Tage‐Woche)
- Mitarbeiterorientierte Dienstplanung & familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Entwicklungs‐ und Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Fort‐ und Weiterbildungen
- Moderner Arbeitsplatz in einer zeitgemäßen, gut ausgestatteten Einrichtung
- JobRad‐Leasing
- Jubiläumszahlungen & Sonderurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Vivaldo GmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine hochwertige Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege von morgen mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexibler Dienstplanung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung. Bei uns finden Sie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Chance gibt, Ihr Wissen weiterzugeben und andere zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Praxisanleiter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Praxisanleitung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Unterrichten! Teile in Gesprächen, warum dir die Ausbildung neuer Kolleg/innen am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest, ihre berufliche Identität zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Praxisanleitung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude daran hast, Wissen zu vermitteln.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Gelegenheit, um direkt auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige einzugehen. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivaldo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Praxisanleiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Praxisanleiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Auszubildende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt zu antworten, um deine organisatorische Stärke zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
