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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und sorge für ein wertschätzendes Miteinander.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen, das älteren Menschen Sicherheit und Lebensfreude bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unseren Einrichtungen unterstützen wir ältere Menschen – mit Zeit, Herz und echter Zuwendung. Über 250 Mitarbeitende schenken unseren Bewohner*innen Tag für Tag Sicherheit, Nähe und Lebensfreude. Unsere Zentrale in Deisenhofen bei München ist der Ort, an dem die Fäden zusammenlaufen – nur 3 Minuten von der S‑Bahn entfernt. Hier sorgen wir dafür, dass sich unsere Kolleg*innen auf das Wesentliche konzentrieren können: die Menschen, die wir versorgen.
Warum Ihre Arbeit bei uns so wichtig ist? Weil Sie als Teil unseres HR-Teams nicht nur für Daten und Abläufe verantwortlich sind – Sie geben unseren Mitarbeitenden das gute Gefühl, gesehen und wertgeschätzt zu werden. Sie sorgen für Klarheit, Sicherheit und ein reibungsloses Miteinander.
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Pflege von Personalakten und Stammdaten.
- Begleitung des Bewerbungsprozesses – vom ersten Kontakt bis zur Zusage.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse.
- Ansprechpartner*in bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Austausch mit externer Lohnbuchhaltung.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt.
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office.
- Freude daran, Menschen zu unterstützen und komplexe Themen verständlich zu machen.
- Sichere Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Zuverlässigkeit, Struktur und ein freundlicher, zugewandter Umgang.
Wir bieten:
- Geregelte Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche).
- Eine faire, wertschätzende Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Bonusprogramm.
- Ein familiäres Team, in dem man sich kennt, unterstützt und gemeinsam wächst.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Vivaldo GmbH
Kontaktperson:
Vivaldo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher ist die Chance, dass jemand von einer offenen Stelle weiß.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert auftrittst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt für die Stelle als HR-Generalist*in geeignet bist. Teile relevante Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivaldo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um die Unterstützung älterer Menschen geht, ist Empathie und Teamarbeit besonders wichtig. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Mitarbeitenden zu unterstützen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.