Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und gestalte die Pflege von morgen aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Pflegeeinrichtung.
- Vorteile: Hohes Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verstärke neue Kolleg/innen und teile dein Wissen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! – Expert/innen in der Praxisanleitung. Eine hochwertige Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner liegt uns am Herzen. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihr Wissen weitergeben, Auszubildende stärken und neue Kolleg/innen sicher in den Berufsalltag begleiten.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Pflege von morgen aktiv mit!
- Anleitung der Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der Pflege
- Planung und Strukturierung der Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Bewertung und Dokumentation von Ausbildungsleistungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungssituationen
- Unterstützung bei der beruflichen Identitätsentwicklung der Auszubildenden
- Mentoring und fachliche Begleitung neuer Kolleg/innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und jährliche Fortbildungen
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere in ihrem Lernprozess zu stärken
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative und organisatorische Stärke
Wir bieten:
- Freistellung von den Aufgaben der Pflege
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachtsgeld
- Steuerfreie Sonn‐, Feiertags‐ und Nachtzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein attraktives Bonusprogramm
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‐Tage‐Woche)
- Mitarbeiterorientierte Dienstplanung & familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Entwicklungs‐ und Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Fort‐ und Weiterbildungen
- Moderner Arbeitsplatz in einer zeitgemäßen, gut ausgestatteten Einrichtung
- JobRad‐Leasing
- Jubiläumszahlungen & Sonderurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Vivaldo GmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine hochwertige Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Pflege von morgen mitzuwirken. Mit einer attraktiven Vergütung, flexibler Dienstplanung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr Wissen weitergeben und Ihre Karriere vorantreiben können. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und ein modernes Arbeitsumfeld in einer gut ausgestatteten Einrichtung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Praxisanleitung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Anleitung von Auszubildenden. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) in Freistellung +HOHES GEHALT & STARTPRÄMIE+ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Praxisanleitung zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Auszubildende unterstützt hast. Zeige, dass du das nötige Wissen und die Fähigkeiten mitbringst, um neue Kolleg/innen zu begleiten.
Strukturiere deine Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivaldo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder neue Teammitglieder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden fördert und welche Fortbildungsangebote zur Verfügung stehen.
