Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende und neue Mitarbeitende in der Pflege an und begleite sie im Berufsalltag.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das die Pflege von morgen aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze andere in ihrem Lernprozess.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! – Expert/innen in der Praxisanleitung. Eine hochwertige Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner liegt uns am Herzen. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihr Wissen weitergeben, Auszubildende stärken und neue Kolleg/innen sicher in den Berufsalltag begleiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Pflege von morgen aktiv mit!
Aufgaben:
- Anleitung der Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der Pflege
- Planung und Strukturierung der Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Bewertung und Dokumentation von Ausbildungsleistungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungssituationen
- Unterstützung bei der beruflichen Identitätsentwicklung der Auszubildenden
- Mentoring und fachliche Begleitung neuer Kolleg/innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und jährliche Fortbildungen
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere in ihrem Lernprozess zu stärken
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative und organisatorische Stärke
Wir bieten:
- Freistellung von den Aufgaben der Pflege
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachtsgeld
- Steuerfreie Sonn‐, Feiertags‐ und Nachtzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein attraktives Bonusprogramm
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‐Tage‐Woche)
- Mitarbeiterorientierte Dienstplanung & familienfreundliche Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Entwicklungs‐ und Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Fort‐ und Weiterbildungen
- Moderner Arbeitsplatz in einer zeitgemäßen, gut ausgestatteten Einrichtung
- JobRad‐Leasing
- Jubiläumszahlungen & Sonderurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Praxisanleitung /Praxisanleitungskoordination (m/w/d) – Herz und Kompetenz für die Pflegeausbildung Arbeitgeber: Vivaldo GmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine hochwertige Pflegeausbildung und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Pflege von morgen aktiv mitgestaltet und sich für die Stärkung der Auszubildenden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung /Praxisanleitungskoordination (m/w/d) – Herz und Kompetenz für die Pflegeausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung und Begleitung neuer Kolleg/innen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Pflege ist Empathie wichtig. Lass in Gesprächen durchblicken, wie du Auszubildende unterstützt und förderst. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung /Praxisanleitungskoordination (m/w/d) – Herz und Kompetenz für die Pflegeausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für die Praxisanleitung begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivaldo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder neue Kolleg/innen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden und Teammitgliedern unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du auch Methoden, die du gerne anwendest, um Lernprozesse zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Teams weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden.
