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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Gründer bei strategischen Entscheidungen und übernehme eigenverantwortliche Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives PropTech-Startup, das Digitalisierung in der Immobilienbranche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Business Coachings und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und lerne direkt von erfahrenen Gründern und Investoren.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudent:in mit ersten praktischen Erfahrungen und fließenden Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und großes Wachstumspotenzial in einem dynamischen Umfeld.
Über uns
Wir sind ein Startup im PropTech Sektor und nutzen die Kraft der Digitalisierung, um Prozesse zu automatisieren und zu optimieren. Von der Verwaltung und Instandhaltung von Immobilien bis hin zu transparenten Kommunikationskanälen und schnellen Problemlösungen – unsere Plattform bietet eine nahtlose und benutzerfreundliche Erfahrung für alle Beteiligten.
Deine Mission
Du willst in einem Early-Stage-Startup richtig mit anpacken und direkt von erfolgreichen Gründern und Investoren lernen? Dann bist Du hier genau richtig. Übernimm Verantwortung, treibe spannende Projekte voran und gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienbranche!
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und Investoren: Du unterstützt sie bei strategischen Entscheidungen und bringst deine eigenen Ideen ein
- Eigenverantwortliche Projekte: Von der ersten Planung bis zur Umsetzung übernimmst Du Projekte, die das Unternehmen voranbringen
- Strukturen aufbauen & Prozesse optimieren: Du entwickelst und führst operative Abläufe ein, die das Wachstum beschleunigen
- Fundraising mitgestalten: Du planst und koordinierst Finanzierungsrunden, von der Investorensuche bis zur Pitch-Deck-Erstellung
- Skalierung & Teamaufbau: Du unterstützt das Wachstum des Unternehmens, indem Du den Vertrieb weiterentwickelst, neue Talente rekrutierst und Produktverantwortung
Qualifikation
- Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in in z.B. Wirtschaft, Ingenieurwesen, IT oder Immobilienmanagement – idealerweise kurz vor dem Abschluss
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika in Startups, Consulting, Finance oder Real Estate
- Hohes Maß an Eigeninitiative, analytisches Denken und Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt (mind. C1)
Warum vivanta?
- Möglichkeit, ein PropTech-Startup von Grund auf zu gestalten und echten Impact zu haben
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und Investoren - steile Lernkurve garantiert
- Profitiere vom erstklassigen Netzwerk unseres Inkubators, bestehend aus Gründern, Investoren und Industrieexperten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und kostenlose Business Coachings
- Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und Aufstiegschancen
- Flexibles Arbeitsmodell – arbeite wie und wann du möchtest
Kontaktperson:
Vivanta Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate Praktikum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits in der Immobilienbranche oder in Startups tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends im PropTech-Sektor verstehst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Praktika in Startups recherchierst. Überlege dir auch, welche eigenen Ideen du einbringen könntest, um das Unternehmen voranzubringen. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Immobilien und Digitalisierung. Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Gedanken zu aktuellen Entwicklungen in der Branche. Eine authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen und dich als Kandidaten hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate Praktikum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Startup und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Eigeninitiative und analytischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika in Startups oder verwandten Bereichen hattest, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeige, wie sie dich auf die Herausforderungen im Founders Associate Praktikum vorbereiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutschkenntnisse Voraussetzung sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deine Sprachfähigkeiten widerspiegelt. Lass gegebenenfalls einen Muttersprachler Korrektur lesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivanta Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über das Startup und seine Mission im PropTech-Sektor. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite eigene Ideen vor
Da du in der Rolle Verantwortung übernehmen sollst, ist es wichtig, eigene Ideen und Vorschläge für Projekte oder Verbesserungen mitzubringen. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren oder neue Strukturen aufbauen könntest.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme angegangen bist oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
