Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungslösungen und forme die Zukunft der Immobilienbranche.
- Unternehmen: Ein dynamisches PropTech-Startup mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Equity-Optionen.
- Weitere Informationen: Lerne direkt von Gründern und Investoren in einem spannenden Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei einer der ersten Engineers und präge unsere Tech-DNA von Anfang an.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering und Begeisterung für KI-Modelle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein Startup im PropTech Sektor und nutzen die Kraft der Digitalisierung, um Prozesse zu automatisieren und zu optimieren. Von der Verwaltung und Instandhaltung von Immobilien bis hin zu transparenten Kommunikationskanälen und schnellen Problemlösungen – unsere Plattform bietet eine nahtlose und benutzerfreundliche Erfahrung für alle Beteiligten.
Deine Mission: Du willst in einem Early-Stage-Startup richtig mit anpacken und direkt von erfolgreichen Gründern und Investoren lernen? Dann bist Du hier genau richtig. Übernimm Verantwortung, treibe spannende Projekte voran und gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienbranche!
Aufgaben:
- Automation Engine entwickeln: Design und Implementierung von End-to-End-Automatisierungen in Bereichen wie Buchhaltung, Rechnungsfreigabe, Kommunikation und Property Management – inkl. Monitoring, Logging und Fehlerhandling.
- Systemarchitektur & Tech Stack: Aufbau einer skalierbaren, modularen Plattform-Architektur (API-first, Microservices, event-driven), die ERP, CRM, Dokumentenmanagement und digitale Eigentümerportale integriert. Fokus auf Security, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
- Schnittstellen & Integrationen: Entwicklung robuster REST-/GraphQL-APIs, Datenpipelines (ETL/ELT), Webhooks und Integrationen zu Drittsystemen. Sicherstellung von Datenintegrität und Synchronisierung.
- KI-Modelle entwickeln: Aufbau produktiver LLM- und ML-Features (z. B. Dokumentenklassifizierung, Predictive Maintenance, AI‑Assistenten) inkl. Prompt Engineering, Fine‑Tuning und Deployment.
- Cloud & Infra: Aufbau und Betrieb einer Cloud‑Umgebung (AWS/GCP/Azure), CI/CD‑Pipelines, Datenbanken (SQL/NoSQL), Authentifizierung und Rechteverwaltung.
- Produkt + Tech-Strategy: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern – du entscheidest über Architektur, Tools, Frameworks und setzt technische Standards (Clean Code, Testing, Code Reviews, DevOps‑Prozesse).
Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering (Python, TypeScript/Node.js oder vergleichbar).
- Starke Kenntnisse in APIs, Datenpipelines, Automatisierung, Cloud-Infrastruktur.
- Erste Erfahrung mit KI/LLM-Modellen und Lust, diese in produktive Features zu überführen.
- Freude daran, Systeme von Grund auf aufzubauen und pragmatisch in Produktion zu bringen.
- Startup-Mindset: Hands‑on, Ownership, keine Angst vor Greenfield-Arbeit.
Benefits:
- Founder-Level-Impact: Du bist einer der ersten Engineers und prägst unsere Tech‑DNA von Anfang an.
- Ownership & Gestaltungsspielraum: Architektur, Stack, Standards – du bestimmst mit.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründer:innen und Investor:innen.
- Flexibles Arbeiten: Büro in Berlin + Remote möglich.
- Equity-Optionen: Werde langfristig Teilhaber:in am Erfolg von Vivanta.
Startdatum: 01.01.2026
Gehalt: 60-70k plus Equity Optionen.
Founding Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: vivanta
Als innovatives Startup im PropTech Sektor bieten wir dir die Möglichkeit, von Anfang an an spannenden Projekten mitzuarbeiten und die Zukunft der Immobilienbranche aktiv mitzugestalten. Unsere offene und dynamische Arbeitskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während flexible Arbeitsmodelle und Equity-Optionen dir nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch die Chance auf langfristigen Erfolg bieten. Werde Teil eines engagierten Teams in Berlin, das die Digitalisierung vorantreibt und echte Veränderungen bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie vivanta sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei vivanta bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei vivanta im Bereich Founding Engineer (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für vivanta zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vivanta vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der vivanta tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
