Stellv. Stationspflegeleitung - Kardiologie und Nephrologie
Stellv. Stationspflegeleitung - Kardiologie und Nephrologie

Stellv. Stationspflegeleitung - Kardiologie und Nephrologie

Berlin Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Vivantes Humboldt-Klinikum

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kardiologie und Nephrologie und gestalte die Pflege aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Vivantes, Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk mit einem wertschätzenden Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und einen echten Unterschied im Leben der Patient*innen machen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft und mehrjährige Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher.

Auf einen Blick:

  • Start: sofort
  • Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden
  • Entgelt: EG P12 TVöD
  • Einsatzort: Vivantes Humboldt-Klinikum
  • Bereich: Klinik für Innere Medizin – Kardiologie und Nephrologie | Stat. 14
  • Bewerbungsfrist: 07.06.2026

Sie möchten Ihre pflegerische Erfahrung mit Verantwortung verbinden und in einem offenen, wertschätzenden Team arbeiten? Auf unserer Station 14 im Vivantes Humboldt-Klinikum erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem moderne Pflege, kollegiale Zusammenarbeit und fachliche Entwicklung selbstverständlich zusammengehören. Die Station 14 ist eine kardiologische und nephrologische Station und verfügt über 36 Betten. Das EKG-Monitoring erfolgt über vier flexibel einsetzbare Telemetrieeinheiten. Die Betreuung umfasst alle pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen mit Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Patient*innen. Grundlage ist eine Versorgung nach aktuellen pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen. Das Team arbeitet dabei engagiert, wertschätzend und kooperativ und legt großen Wert auf Kommunikation, Teamarbeit und aktive Mitwirkung.

Aufgaben:

  • Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
  • Unterstützung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards
  • Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie bei der Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
  • Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
  • Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Voraussetzungen:

  • Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im kardiologischen oder nephrologischen Bereich, einschließlich Erfahrung in anspruchsvoller Dienstplanung
  • Fundierte EDV-Kenntnisse
  • Fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Orientierung an Kund*innen und Patient*innen
  • Gesprächs- und Moderationskompetenz, Geschick in der Führung der Mitarbeitenden sowie Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung nach TVöD
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge
  • CNE – zeitgemäßes, digitales Fortbildungsangebot für die Pflege
  • Verkehrsgünstiger Standort
  • Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
  • Betriebliche Gesundheitsprogramme
  • Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen
  • Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Fahrradleasing möglich
  • Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung

Chancengleichheit bei Vivantes: Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Stellv. Stationspflegeleitung - Kardiologie und Nephrologie Arbeitgeber: Vivantes Humboldt-Klinikum

Vivantes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und kooperatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf moderne Pflege und fachliche Entwicklung in der Kardiologie und Nephrologie am Vivantes Humboldt-Klinikum profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, betrieblichen Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir Chancengleichheit und Inklusion, was unser Team noch vielfältiger und dynamischer macht.
Vivantes Humboldt-Klinikum

Kontaktperson:

Vivantes Humboldt-Klinikum HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellv. Stationspflegeleitung - Kardiologie und Nephrologie

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kardiologie und Nephrologie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stellv. Stationspflegeleitung anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in der Kardiologie und Nephrologie arbeiten möchtest. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar und überzeugend darstellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Stationspflegeleitung - Kardiologie und Nephrologie

Pflegeerfahrung
Kardiologie
Nephrologie
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
EDV-Kenntnisse
Führungskompetenz
Dienstplanung
Qualitätssicherung
Dokumentation
Kundenorientierung
Moderationskompetenz
Wirtschaftliches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der stellv. Stationspflegeleitung vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle Informationen auf einen Blick hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Humboldt-Klinikum vorbereitest

Informiere dich über Vivantes

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vivantes und die spezifische Station 14 verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision teilst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Organisation oder Patientenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als stellv. Stationspflegeleitung zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen auf der Station zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.

Präsentiere deine Soft Skills

In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Organisationstalent und deine Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden zu sprechen. Zeige, wie du ein wertschätzendes und kooperatives Arbeitsumfeld fördern kannst.

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