Zentrumsleitung - Neurologie / Stroke Unit - Epilepsiezentrum

Zentrumsleitung - Neurologie / Stroke Unit - Epilepsiezentrum

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Vivantes Humboldt-Klinikum

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein neurologisches Zentrum und entwickle es strategisch weiter.
  • Unternehmen: Vivantes, Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancengleichheit für alle Bewerber.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurologie und arbeite in einem interdisziplinären Team.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss im Pflegemanagement und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher.

Sie möchten ein neurologisches Zentrum strategisch und organisatorisch weiterentwickeln? Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und interdisziplinärer Zusammenarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Klinik für Neurologie und Stroke Unit am Vivantes Humboldt-Klinikum ist auf die Akutbehandlung neurologischer Erkrankungen spezialisiert. Besondere Schwerpunkte liegen in der Diagnostik und Therapie von Schlaganfällen, Epilepsien und Schwindelerkrankungen. Ein interdisziplinäres Team aus Ärzt*innen, Pflegekräften und Therapeut*innen betreut Patient*innen auf hohem fachlichem Niveau. Jährlich werden rund 3.600 Patient*innen behandelt, davon etwa 1.500 stationär. Für die neurologische Versorgung stehen insgesamt 45 Betten zur Verfügung.

  • Sicherstellung prozess- und zielorientierter Begleitung sowie Beratung von Patient*innen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
  • Umsetzung standardisierter Behandlungs- und Pflegekonzepte mit Vernetzung ambulanter und teilstationärer Versorgungsformen
  • Dokumentation, Qualitätssicherung und Erlössicherung der erbrachten Leistungen
  • Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Teamtagen, Feedbackgesprächen sowie Teilnahme an Klausuren und übergeordneten Konferenzen
  • Bedarfsadaptierte Personaleinsatzplanung im Budgetrahmen unter Berücksichtigung fachlicher Qualifikationen
  • Umsetzung und eigenständige Koordination von Projekten zur Weiterentwicklung vor Ort und sektorenübergreifend in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion

Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation (Managementlehrgang); Ausbildungsabschluss: Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in

Mehrjährige Führungserfahrung in Pflegeorganisationen; praktische Erfahrung in Neurologie und / oder Neurochirurgie

Fundierte Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling; sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Loyalität sowie Fähigkeit zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit

Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Strukturierte Einarbeitung

Attraktive Vergütung nach TVöD

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge

CNE – zeitgemäßes, digitales Fortbildungsangebot für die Pflege

Verkehrsgünstiger Standort

Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende

Betriebliche Gesundheitsprogramme

Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen

Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

Fahrradleasing möglich

Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung

Chancengleichheit bei Vivantes: Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Zentrumsleitung - Neurologie / Stroke Unit - Epilepsiezentrum Arbeitgeber: Vivantes Humboldt-Klinikum

Vivantes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein modernes, digitales Fortbildungsangebot sowie zahlreiche Gesundheitsprogramme. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen das Arbeiten im Vivantes Humboldt-Klinikum besonders wertvoll. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem verkehrsgünstigen Standort und zusätzlichen Vorteilen wie Fahrradleasing und kostenloser Kinderbetreuung.

Vivantes Humboldt-Klinikum

Kontaktdaten:

Vivantes Humboldt-Klinikum Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentrumsleitung - Neurologie / Stroke Unit - Epilepsiezentrum erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrumsleitung - Neurologie / Stroke Unit - Epilepsiezentrum mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in Pflegeorganisationen
Kenntnisse in Neurologie und Neurochirurgie
Qualitätsmanagement
Dokumentation und Pflegecontrolling
EDV-Anwendungen
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Vivantes zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Zentrumsleitung im Bereich Neurologie geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst. Das zeigt uns dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Humboldt-Klinikum vorbereitet

Informiere dich über Vivantes

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Gesundheitsnetzwerk Vivantes verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachkliniken und deren Schwerpunkte an, insbesondere im Bereich Neurologie und Stroke Unit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Zentrumsleitung zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur strategischen Ausrichtung des Epilepsiezentrums oder zur interdisziplinären Zusammenarbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Zentrums interessiert bist.

Präsentiere deine Vision

Denke darüber nach, wie du das neurologische Zentrum strategisch weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen während des Interviews, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.