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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der onkologischen und palliativen Pflege.
- Arbeitgeber: Größter kommunaler Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen in einer modernen Klinik.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Unsere moderne Station im Neubau besteht aus 40 Betten, davon 6 Betten mit palliativmedizinischem Schwerpunkt. Das Team begleitet die Patientinnen und Patienten fachlich fundiert und menschlich nah; mit Kompetenz und Herz – für Lebensqualität, jeden Tag.
Sie möchten sich in die onkologische und palliative Pflege einbringen und diese mit Ihrer fachlichen Präzision und menschlichen Wärme mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Aufgaben- Führung, organisatorische Leitung der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Zentrumsleitung und Pflegedirektion
- Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
- Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
- professionelle Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
- enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
- gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potenziale und der Erfordernisse der Station
- staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement, einen vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
- idealerweise zweijährige Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Onkologie und/oder Zusatzqualifikation für Palliativ Care
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
- Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
- Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
- hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
- Entgelt nach EG P13 TVöD
- Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden
- Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Stationspflegeleitung - Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Vivantes Klinikum im Friedrichshain Landsberger Allee
Kontaktperson:
Vivantes Klinikum im Friedrichshain Landsberger Allee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationspflegeleitung - Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik und die spezifischen Anforderungen der Station. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die menschliche Wärme mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationspflegeleitung - Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du gerade in der Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin arbeiten möchtest und was dir an dieser Aufgabe wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Klinikum im Friedrichshain Landsberger Allee vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Vivantes Klinikum im Friedrichshain verschaffen. Schau dir die Werte, die Philosophie und die aktuellen Projekte der Klinik an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Stationspflegeleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und dem Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview darauf achten, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, zur Unternehmenskultur beizutragen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.