Stellv. Stationspflegeleitung - kommissarisch (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Stellv. Stationspflegeleitung - kommissarisch (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Stat. 47 und Kinderrettungsstelle im Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.

Die Station 47 ist eine Akut- und Infektionsstation mit angekoppelter Kinderrettungsstelle. Eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit ist unerlässlich für die Betreuung der Patientinnen / Patienten. Unser multiprofessionelles Team zeichnet sich durch hohe Kompetenz und langjährige Erfahrung aus. Die Mitarbeitenden in der Kinderrettungsstelle besitzen die Fähigkeiten zur Kurzanamnese, führen eine digitale Ersteinschätzung nach MTS durch, betreuen die Erst- sowie Notfallversorgung und übernehmen die Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen in den Behandlungsräumen.

Die Station 47 bietet das gesamte Spektrum der Allgemeinspädiatrie mit den Schwerpunkten Infektiologie, Chirurgie, Rheumatologie sowie Gastroenterologie. Das pflegerische Fachpersonal übernimmt die Grundversorgung sowie die Behandlungspflege der erkrankten Neugeborenen, Säuglinge sowie Kinder und Jugendlichen bis zum Alter von 18 Jahren. Darüber hinaus sind sie Ansprechpartner/in für die Eltern und beraten sowie leiten sie diese in pflegerischen Settings an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und in unserem Team willkommen zu heißen.

• Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
• Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und der Umsetzung von Pflegestandards
• Berücksichtigung der PpUgV-Vorgaben
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Fachdisziplinen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• professionelle Kommunikation mit Patientinnen / Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Voraussetzungen:

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie
• Managementlehrgang für die pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus oder Managementstudium für den Sozial- und Gesundheitsbereich (Pflegemanagement)
• idealerweise Fachweiterbildung in Notfallpflege
• Erfahrung in der Erstellung von Dienstplänen
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• wirtschaftliches Denken und Handeln

Wir bieten:

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund im Rahmen und Dauer einer Elternzeitvertretung
• Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.