Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Mitarbeitendenpool und koordiniere den Bewerbungsprozess für neue Pflegekräfte.
- Arbeitgeber: Vivantes, Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk mit über 100 Fachkliniken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 55000 € pro Jahr.
Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher.
Auf einen Blick:
- Start: sofort
- Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich
- Entgelt: EG P13 TVöD
- Mobiles Arbeiten: nach Absprache möglich
- Einsatzort: Vivantes Klinikum Kaulsdorf
- Bereich: Mitarbeitendenpool
- Bewerbungsfrist: 22.06.2026
Sie möchten den Mitarbeitendenpool organisieren und aktiv zur Gewinnung neuer Pflegekräfte beitragen? Sie legen Wert auf Verantwortung, strukturierte Abläufe und Zusammenarbeit? Dann sind Sie bei uns im Vivantes Klinikum Kaulsdorf genau richtig.
Das Vivantes Klinikum Kaulsdorf ist ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Mit 473 Betten in neun Fachabteilungen, einer interdisziplinären Zentralen Notaufnahme und einer starken regionalen Versorgung bietet der Standort ein leistungsfähiges und zugleich entwicklungsstarkes Umfeld.
Aufgaben:
- Selbstständige Aufgaben im Bereich der Leitung des Mitarbeiterpools, Ausbau und Koordination des Ausfallmanagements
- Fachliche Leitung und Organisation der Pflegepersonen des Mitarbeiterpools
- Verantwortung für Personalgewinnung, Planung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalakquise sowie Strukturierung des Bewerbungsmanagements
- Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Mitverantwortung für Personalmanagement und Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
- Unterstützung der Abläufe und Aufgaben innerhalb der Pflegedirektion
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, gern mit einer Weiterbildung im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Erfahrung in Führungsebenen von akutstationären Einrichtungen
- Kenntnisse und innovative Lösungsansätze bei Personalgewinnung und im Umgang mit Personalausfallsituationen
- Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling
- Sichere Anwendung gängiger Software, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung mit EDV-gestützter Dienstplanung
- Überzeugungs- und Organisationsgeschick sowie ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge
- CNE – zeitgemäßes, digitales Fortbildungsangebot für die Pflege
- Verkehrsgünstiger Standort
- Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Fahrradleasing möglich
- Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Chancengleichheit bei Vivantes: Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.
Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess Arbeitgeber: Vivantes Klinikum Kaulsdorf
Kontaktperson:
Vivantes Klinikum Kaulsdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Klinikum Kaulsdorf vorbereitest
✨Informiere dich über Vivantes
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vivantes und deren Werte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Kliniken und deren Angebote an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und -koordination unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den aktuellen Projekten im Mitarbeitendenpool sind hier besonders relevant.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deinen Führungsstil klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du ein motivierendes und kooperatives Arbeitsumfeld schaffst und wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, um die Pflegequalität zu sichern und zu verbessern.