Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Mitarbeitendenpool und koordiniere den Bewerbungsprozess für neue Pflegekräfte.
- Unternehmen: Vivantes, Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk mit über 100 Fachkliniken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher.
Sie möchten den Mitarbeitendenpool organisieren und aktiv zur Gewinnung neuer Pflegekräfte beitragen? Sie legen Wert auf Verantwortung, strukturierte Abläufe und Zusammenarbeit? Dann sind Sie bei uns im Vivantes Klinikum Kaulsdorf genau richtig.
Das Vivantes Klinikum Kaulsdorf ist ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Mit 473 Betten in neun Fachabteilungen, einer interdisziplinären Zentralen Notaufnahme und einer starken regionalen Versorgung bietet der Standort ein leistungsfähiges und zugleich entwicklungsstarkes Umfeld.
Aufgaben- Selbstständige Aufgaben im Bereich der Leitung des Mitarbeiterpools, Ausbau und Koordination des Ausfallmanagements
- Fachliche Leitung und Organisation der Pflegepersonen des Mitarbeiterpools
- Verantwortung für Personalgewinnung, Planung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalakquise sowie Strukturierung des Bewerbungsmanagements
- Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Mitverantwortung für Personalmanagement und Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
- Unterstützung der Abläufe und Aufgaben innerhalb der Pflegedirektion
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, gern mit einer Weiterbildung im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Erfahrung in Führungsebenen von akutstationären Einrichtungen
- Kenntnisse und innovative Lösungsansätze bei Personalgewinnung und im Umgang mit Personalausfallsituationen
- Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling
- Sichere Anwendung gängiger Software, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung mit EDV-gestützter Dienstplanung
- Überzeugungs- und Organisationsgeschick sowie ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge
- CNE – zeitgemäßes, digitales Fortbildungsangebot für die Pflege
- Verkehrsgünstiger Standort
- Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Fahrradleasing möglich
- Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Chancengleichheit bei Vivantes: Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.
Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess Arbeitgeber: Vivantes Klinikum Kaulsdorf
Vivantes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Gesundheitswesen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem modernen, digitalen Fortbildungsangebot und einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversity schafft das Vivantes Klinikum Kaulsdorf ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert, unter anderem durch kostenlose Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeitmodelle.
Kontaktdaten:
Vivantes Klinikum Kaulsdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gesundheitsbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Pflegebereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Vivantes zu arbeiten.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du zur Optimierung der Personalgewinnung beitragen kannst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Klinikum Kaulsdorf vorbereitet
✨Informiere dich über Vivantes
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vivantes und deren Werte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Kliniken und deren Angebote an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und -koordination unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Mitarbeitendenpool oder den Zielen für die Personalakquise.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie du ein motivierendes und kooperatives Arbeitsumfeld schaffst und wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, um die Pflegequalität zu optimieren. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Eignung für die Rolle.
