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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Station in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten kommunalen Klinikbetreibers Deutschlands in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Kommen Sie zu uns als
Stationspflegeleitung (m/w/d)
für die Klinik für Innere Medizin – Pneumologie, Station 41 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.
Ihre Aufgaben:
- Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
- Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
- Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
- professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
- Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
- gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station
Wir wünschen uns:
- staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- gern mit Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
- idealerweise Führungserfahrung sowie Berufspraxis im Fachgebiet Pneumologie
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
- Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
- hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Freuen Sie sich auf:
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:
- Entgelt nach EG P13 TVöD
- Arbeitszeit – 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2025 auf die Referenz-Nr. KSP1874 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website:
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern:
Kathleen Gernandt
Pflegedirektorin
Tel.: 030 130 13 1011
Wir stehen für Chancengleichheit:
Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
#J-18808-Ljbffr
Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie Arbeitgeber: Vivantes Klinikum Spandau
Kontaktperson:
Vivantes Klinikum Spandau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pneumologie arbeiten oder bei Vivantes tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pneumologie und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Pflegekonzepten ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Stationspflegeleitung. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pneumologie hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung und deine EDV-Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 06.01.2025 über das elektronische Bewerbermanagement auf der Website einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Klinikum Spandau vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Pflegekonzepten und der Organisation einer Station vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Führungserfahrung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Stationspflegeleitung ist professionelle Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden kommunizierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich Konflikte gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und anderen Berufsgruppen ist wichtig. Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur umfasst, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
