Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie Jetzt bewerben
Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

Berlin Vollzeit 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Vivantes Klinikum Spandau

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Station in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des größten kommunalen Klinikbetreibers Deutschlands in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.Kommen Sie zu uns alsStationspflegeleitung (m/w/d)für die Klinik für Innere Medizin – Pneumologie, Station 41 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.Ihre Aufgaben:Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der PflegedirektionPersonaleinsatzplanungSicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / PatientinnenUmsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzeptenprofessionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und MitarbeitendenSicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären BerichtswesensEnge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppengezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der StationWir wünschen uns:staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/ingern mit Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionenidealerweise Führungserfahrung sowie Berufspraxis im Fachgebiet Pneumologiefundierte EDV-KenntnisseFreude an verantwortungsvoller und selbständiger ArbeitKommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierunghohes Maß an Durchsetzungsstärke und EntscheidungsfreudeGeschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalentwirtschaftliches Denken und HandelnBereitschaft zur Weiterentwicklung der UnternehmenskulturFreuen Sie sich auf:eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagierenein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivationfundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Teamattraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöDeine günstige Lage mit guten VerkehrsanbindungenPrämiensystem bei Anwerbung von PersonalMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenEntwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzernssehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen LehrinstitutCNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflegekostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarfattraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangeboteeine betriebliche Altersversorgung (VBL)bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglichRahmenbedingungen:Entgelt nach EG P13 TVöDArbeitszeit – 39 Wochenstunden, Teilzeit möglichEinstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.Ihre Bewerbung:Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.01.2025 auf die Referenz-Nr. KSP1874 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: Website Fragen beantwortet Ihnen gern:Kathleen GernandtPflegedirektorinTel.: 030 130 13 1011Mehr Infos auf: Website stehen für Chancengleichheit:Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie Arbeitgeber: Vivantes Klinikum Spandau

Als größter kommunaler Klinikbetreiber Deutschlands bieten wir Ihnen als Stationspflegeleitung (m/w/d) in der Klinik für Innere Medizin – Pneumologie im Vivantes Klinikum Spandau eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, einer fundierten Einarbeitung durch ein motiviertes Team sowie vielfältigen Gesundheits- und Freizeitangeboten, während Sie aktiv an der Gestaltung der Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt mitwirken.
Vivantes Klinikum Spandau

Kontaktperson:

Vivantes Klinikum Spandau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pneumologie arbeiten oder bei Vivantes tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pneumologie und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Pflegekonzepten ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationspflegeleitung (m/w/d) – Pneumologie

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
EDV-Kenntnisse
Patientenorientierung
Durchsetzungsvermögen
Entscheidungsfreude
Teamfähigkeit
Pflegekonzepte entwickeln
Personalentwicklung
Wirtschaftliches Denken
Kooperationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.

Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Stationspflegeleitung. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pneumologie hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung und deine EDV-Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.

Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 06.01.2025 über das elektronische Bewerbermanagement auf der Website einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Klinikum Spandau vorbereitest

Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor

Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Pflegekonzepten und der Organisation einer Station vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Führungserfahrung unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Rolle als Stationspflegeleitung ist professionelle Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden kommunizierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich Konflikte gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und anderen Berufsgruppen ist wichtig. Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor

Da die Stelle auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur umfasst, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

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    Berlin
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-24

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