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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schwangere und Wöchnerinnen in einem innovativen Projekt.
- Arbeitgeber: Größter kommunaler Klinikbetreiber Deutschlands in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen und arbeite im Team mit Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge oder Hebamme, Teamfähigkeit und Erfahrung mit Schwangeren.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Für die Klinik für Gynäkologie und Geburtsmedizin im Vivantes Klinikum im Friedrichshain suchen wir Sie im Rahmen eines vom Senat geförderten Projekts zum nächstmöglichen Termin als
Das Programm „Babylotse“ ist ein Präventionsprogramm zur frühen Gesundheitsförderung und zum Schutz von Kindern. Hier können sich alle (werdenden) Eltern mit einem Beratungswunsch oder Fragen freiwillig und kostenfrei an die Babylotsen / Babylotsinnen wenden, damit diese Unterstützungsbedarf ermitteln und passende Hilfe vermitteln.
Ihre Aufgaben
- Abklärung, Einschätzung und Dokumentation von Schwangeren und Wöchnerinnen, die nach den Kriterien des Programms Unterstützungsbedarf haben
- Planung und Organisation eines koordinierten Vorgehens bezüglich des Screenings der Schwangeren und Wöchnerinnen
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit Eltern
- Zusammenarbeit mit den sozialen Netzwerken und Institutionen zur Sicherung des Kindeswohls
- Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch Teilnahme an Kongressen, Erstellung von Postern und Präsentationen, Vorstellung des Projekts in Hebammenschulen sowie Teilnahme an Netzwerktreffen
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege mit der Zusatzqualifikation zur Familien-Kinder-Gesundheitskrankenpflege
- Erfahrung in der Betreuung von Schwangeren und Wöchnerinnen
- Nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Frühen Hilfen
- Selbständige EDV-Kenntnisse
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz
Freuen Sie sich auf
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Kostenfreie betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Entgelt nach EG S11B, Eingruppierung je nach Qualifikation
Arbeitszeit Teilzeit
Befristung mit Sachgrund im Rahmen eines Senatsprojekts bis zum , mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung für die Dauer der Programmförderung
Ein interessanter Arbeitsplatz
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum
Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
#J-18808-Ljbffr
Babylotse / Babylotsin (m/w/d) Arbeitgeber: Vivantes Network for Health
Kontaktperson:
Vivantes Network for Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Babylotse / Babylotsin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und das Team, mit dem du arbeiten wirst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Motivation klar ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Arbeit mit Schwangeren und Wöchnerinnen sind Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Gesundheitsversorgung von morgen zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Babylotse / Babylotsin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Network for Health vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission der Klinik an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Vision identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine sozialen und emotionalen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Klinik zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für konstruktives Feedback bist und gerne im Team arbeitest.