Stationspflegeleitung - Urologie (m/w/d)

Stationspflegeleitung – Urologie (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Klinik für Urologie, Station 42 im Vivantes Klinikum Am Urban suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Stationspflegeleitung – Urologie (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
2. Personaleinsatzplanung
3. Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten/Patientinnen
4. Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
5. Professionelle Kommunikation mit Patienten/Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden
6. Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
7. Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
8. Gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

Wir wünschen uns

1. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
2. Voraussetzung Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
3. Führungserfahrung
4. Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Urologie
5. Fundierte EDV-Kenntnisse
6. Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
7. Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
8. Hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
9. Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
10. Wirtschaftliches Denken und Handeln
11. Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Freuen Sie sich auf

1. Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
2. Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
3. Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
4. Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
5. Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
6. Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
7. Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
8. Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
9. Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
10. CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
11. Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
12. Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
13. Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
14. Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Entgelt nach EG P13 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2025

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Marija Kozina
Bereichspflegeleitung
Tel. 030 130 22 0221

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