Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und entwickle innovative Versorgungsansätze.
- Unternehmen: Vivantes, Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversity sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interprofessionellen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher.
Möchten Sie die digitale Transformation im Gesundheitswesen strategisch gestalten und innovative Lösungen für die Versorgung entwickeln? Suchen Sie eine Aufgabe, bei der Strategieentwicklung und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen eng miteinander verbunden sind? Dann sind Sie in der Abteilung Digital Health und Innovation genau richtig und gestalten die Weiterentwicklung digitaler und innovativer Versorgungsansätze im Vivantes Netzwerk aktiv mit.
Das Ressort Geschäftsprozesse und Versorgungsinnovation agiert unternehmensweit auf Grundlage von datengetriebenem Chancen- und Risikomanagement in den Themen Patientensicherheit, Betriebsorganisation, Implementierung von Prozessinnovation und Beschleunigung der digitalen Transformation.
Werden Sie Mitglied eines interprofessionellen Teams aus Zukunftsdenkenden mit Erfahrung in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Prozessmanagement, Strategie und Gesundheitsökonomie.
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Digital Health und Innovationsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams sowie Personal- und Budgetmanagement
- Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten von der Idee über die Pilotierung bis zum Transfer in den Regelbetrieb
- Schnittstellenmanagement, Tandemführung, enge Zusammenarbeit mit IT und weiteren Bereichen (Medizincontrolling, Pflege, Forschung, Datenschutz usw.) sowie Vertretung der Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern, Projektträger*innen und Kooperationspartner*innen
- Fördermittelakquise, Drittmittelmanagement sowie Aufbau und Weiterentwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für die Versorgung (z. B. Routinedaten, Datenplattformen, Predictive Analytics)
- Moderation interdisziplinärer Projektgruppen und Leitung von Gremien oder Arbeitsgruppen sowie Förderung einer innovationsfreundlichen Kultur durch Kommunikation und Befähigung der Beteiligten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch einen weiteren Abschluss (z. B. MBA)
- Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Technologie, Data und Analytics, digitale Produkt- oder Geschäftsmodellentwicklung sowie mit Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen und Kenntnisse des Startup-Ökosystems
- Gute Kenntnisse wirtschaftlicher, regulatorischer und klinischer Anforderungen des Gesundheitswesens sowie im Prozessmanagement
- Hohe Expertise im Projektmanagement einschließlich Planung, Konzeption und Leitung komplexer Projekte mit Stakeholdermanagement und agilen Methoden
- Sehr gute Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, umfassende Datenkompetenz, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
- Hohe Selbstverantwortung, unternehmerisches Denken, Anpassungsfähigkeit bei neuen und kurzfristigen Aufgaben sowie Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, Innovations- und Veränderungsfreude und die Bereitschaft zum standortübergreifenden Arbeiten
Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern.
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Verkehrsgünstiger Standort
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge
- Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Fahrradleasing möglich
- Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Chancengleichheit bei Vivantes: Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.
Abteilungsleitung - Digital Health und Innovation Arbeitgeber: Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
Vivantes ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld in einem der größten Gesundheitsnetzwerke Berlins schafft. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Diversity und Inklusion fördert Vivantes die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch betriebliche Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsmodelle, während die zentrale Lage in Berlin Reinickendorf eine hervorragende Erreichbarkeit gewährleistet.
Kontaktdaten:
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH Recruiting-Team
