Business Continuity Manager/in (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Business Continuity Manager/in (m/w/d) für die Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH im Ressort Geschäftsprozesse und Versorgungsinnovation zum nächstmöglichen Termin.

Das unternehmensweite Business Continuity Management System (BCMS) wird zentral im Referat Business Continuity Management, angesiedelt im Ressort Geschäftsprozesse und Versorgungsinnovation, gestaltet. In enger Zusammenarbeit mit Kliniken, Tochtergesellschaften und internen Schlüsselbereichen gestalten wir ein zukunftsfähiges BCM, das auf die komplexen Anforderungen eines Krankenhausträgers mit kritischer Infrastruktur abgestimmt ist. Unser Ziel: Die Betriebsfähigkeit kritischer Geschäftsprozesse unter allen Bedingungen sicherzustellen, unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, sektorspezifischer Standards und der realen Versorgungsbedingungen im Gesundheitswesen.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung zentraler Aufgaben zur Weiterentwicklung und Umsetzung des unternehmensweiten Business Continuity Management Systems (BCMS) entlang des BCM-Lebenszyklus in Abstimmung mit der Referatsleitung.
• Eigenständige Durchführung und Unterstützung bei der methodischen Weiterentwicklung von Business Impact Analysen (BIA), fokussiert auf die Priorisierung und Bewertung kritischer Prozesse und Ressourcen.
• Verantwortung für die Koordination und Integration von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen aus Kliniken und Tochtergesellschaften.
• Steuerung der unternehmensweiten BCM-Dokumentation, Sicherstellung von Konsistenz und Aktualität in Abstimmung mit internen Schlüsselbereichen.
• Entwicklung und Bewertung von Ersatzmaßnahmen und Wiederanlaufstrategien basierend auf identifizierten Risiken unter Berücksichtigung sektorspezifischer Standards.
• Konzeption, Organisation und Moderation interdisziplinärer Formate (z. B. Schulungen, Workshops) zur Qualifizierung interner BCM-Rollen und Förderung der Resilienzstruktur.
• Verantwortung für Planung, Durchführung und Auswertung von Notfallübungen sowie strukturierte Nachbereitung realer Ereignisse mit Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer sicherheitsbezogenen Fachrichtung, z. B. Risiko- und Katastrophenmanagement, Sicherheits- oder Krisenmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarem Bezug zur organisatorischen Resilienz.
• Idealerweise Schulung zum / zur qualifizierten BC-Manager/in.
• Berufserfahrung, insbesondere im Bereich BCM sowie Krisen- und Notfallmanagement.
• Zusatzqualifikationen im Notfall- oder Krisenmanagement (z. B. Zivil- oder Katastrophenschutz) von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Standards (z. B. BSIG, ISO 22301, BSI 200-4, branchenspezifische Sicherheitsstandards).
• Idealerweise Kenntnisse im Zusammenspiel von BCM und IT-Service Continuity Management (ITSCM).
• Erfahrung in der Koordination von mehrjährigen Projekten mit komplexem Stakeholder-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder sicherheitsrelevanten Kontext.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Datenkompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit sowie strategische Bewertung und Weiterentwicklung von BCM-relevanten Strukturen.
• Hohe Eigenverantwortung.
• Strukturierte, lösungsorientierte und konzeptionsstarke Arbeitsweise.

Wir bieten:

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation.
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team.
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD.
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen.
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal.
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen.
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns.
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut.
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf.
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote.
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich.

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG 14 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung.
• Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich.
• Befristung mit Sachgrund im Rahmen eines Förderprojekts für zunächst 5 Jahre.
• Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Einsatzort: standortübergreifend.
• Einstellungsvoraussetzung: Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.