Praktikant / Praktikantin – Personalmanagement (m/w/d)
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Praktikant / Praktikantin – Personalmanagement (m/w/d)

Praktikant / Praktikantin – Personalmanagement (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und lerne von erfahrenen Experten.
  • Arbeitgeber: Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen in einer dynamischen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für Schüler und Studenten, Interesse an Personalmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Praktikum in der pulsierenden Hauptstadt Berlin.

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Praktikanten / Praktikantin – Personalmanagement (m/w/d)

für das Personalleitungsteam Mitte/Ost im Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement (Standort Vivantes Klinikum im Friedrichshain) zum nächstmöglichen Termin.

  • Unterstützung der operativen Personalarbeit vor Ort
  • Recherche und Zuarbeit zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben
  • erstellen von HR-Statistiken
  • Terminkoordination sowie Protokollerstellung
  • Aktenablage
  • Vorbereitung von Praktikumsverträgen u. ä.
  • Umfassender Einblick in HR-Arbeit
  • Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengänge an Universitäten oder Fachhochschulen sowie Teilnehmende an Qualifizierungsmaßnahmen mit verpflichtendem Praktikumsanteil
  • sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets (Excel, Word)
  • Interesse für die Personalarbeit im Gesundheitswesen an einem Klinikstandort
  • proaktives, prozessorientiertes Denken und Handeln
  • hoher Grad an Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
  • Teamgeist
  • Interesse an praktischen Erfahrungen im Arbeitsalltag eines großen Unternehmens
  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • Mentoring durch die fachliche Leitung und eine angenehme Arbeitsumgebung
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Rahmenbedingungen:

  • Möglichkeit, erste Erfahrungen im Personalmanagement als Praktikant/Praktikantin für mindestens drei Monate zu sammeln und dadurch die Voraussetzungen für Ihren beruflichen Einstieg zu verbessern
  • Arbeitszeit in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Praktikant / Praktikantin – Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH

Als größter kommunaler Klinikbetreiber Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Teamkultur geprägt ist. Bei uns haben Sie nicht nur die Chance, wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln, sondern auch von erfahrenen Fachleuten zu lernen und Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere zentrale Lage in der pulsierenden Hauptstadt ermöglicht es Ihnen zudem, Teil eines innovativen Gesundheitsversorgungssystems zu sein, das die Zukunft aktiv mitgestaltet.
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Kontaktperson:

Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant / Praktikantin – Personalmanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Personalmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Motivation für das Praktikum im Personalmanagement überzeugend darlegen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen.

Tip Nummer 4

Zeige Engagement und Interesse an der Klinik und ihrer Mission. Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Praktikantin – Personalmanagement (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Analytisches Denken
Vertraulichkeit
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Empathie
Flexibilität
Proaktive Einstellung
Fähigkeit zur Problemlösung
Kenntnisse in MS Office
Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die vollständige Stellenbeschreibung auf unserer Website zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position im Personalmanagement wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Personalmanagement von Bedeutung sind. Betone Praktika, Studienprojekte oder relevante Kurse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Gesundheitsversorgung beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Personalmanagement.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Klinikbetreiber informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse, indem du Fragen vorbereitest, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zu den Erwartungen an Praktikanten sein.

Präsentiere deine Soft Skills

Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die sowohl zu einem Praktikum im Gesundheitswesen als auch zu einem Vorstellungsgespräch passt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktikant / Praktikantin – Personalmanagement (m/w/d)
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH

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