Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vergütungsstrukturen und begleite Tarifverhandlungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH – ein innovatives kommunales Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung im Gesundheitswesen und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung in Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeitsort: Berlin Reinickendorf
Start: sofort
Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden
Entgelt: EG 13 TVöD
Einsatzort: Geschäftsführungsbereich Personalmanagement
Sie möchten Ihre Erfahrung in Compensation & Benefits in ein anspruchsvolles Umfeld im Gesundheitswesen einbringen und dabei analytisches Denken, arbeitsrechtliches Wissen und strategische Beratung verbinden? In unserem Team erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und professionelle Weiterentwicklung selbstverständlich zusammengehören.
Im Ressort Arbeitsrecht und Grundsatz im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement erwartet Sie ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit zentraler Bedeutung für die Weiterentwicklung tariflicher und vergütungsbezogener Strukturen im Vivantes Netzwerk. Besonders attraktiv ist die Verbindung aus strategischer Relevanz, enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen sowie den Entwicklungsmöglichkeiten eines großen kommunalen Gesundheitsunternehmens. Hinzu kommen ein fachlich starkes Team, fundierte Einarbeitung, mobile Arbeitsmöglichkeiten nach Absprache und sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem offenen und kollegialen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und aktive Begleitung von Tarifverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Gehalts- und Benefits-Systemen unter Berücksichtigung tariflicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Erstellung und Optimierung von Vergütungsrichtlinien und internen Benchmarks
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits
- Analyse und Evaluation bestehender Modelle sowie Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten, Gehaltscontrolling und Marktbenchmarks
Das bringe Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie idealerweise fundierte Erfahrung mit SAP-HR; Kenntnisse in SP-Expert sind von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressat*innengerecht und verständlich aufzubereiten
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Benefits – weil Sie es uns wert sind
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Fahrradleasing möglich
- Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Chancengleichheit bei Vivantes
Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.
Kontakt: Anne Klaus, Ressortleitung Arbeitsrecht und Grundsatz, Tel.: 030 130 11 1210
Referent*in – Vergütungsstrukturen (m/w/d) Arbeitgeber: Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
Vivantes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. In einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld in Berlin Reinickendorf setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt, um gemeinsam innovative Lösungen für die Patientenversorgung zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in – Vergütungsstrukturen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in – Vergütungsstrukturen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
