Stellv. Pflegedienstleitung - Kurzzeitpflege

Stellv. Pflegedienstleitung - Kurzzeitpflege

Berlin Vollzeit 47250 - 57750 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflegeabteilung und entwickle innovative Pflegekonzepte.
  • Unternehmen: Vivantes - Forum für Senioren, ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
  • Qualifikationen: Abschluss in Pflegeberufen und Erfahrung in der Altenpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.

Arbeitsort: Vivantes - Forum für Senioren GmbH, Hauptstadtpflege Haus Rhinstraße, Berlin Lichtenberg.

Anstellungsart: Vollzeit – unbefristet.

Berufsbezeichnung: Pflegedienstleiter/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in.

Stellenbeschreibung: Die Bewerberinnen und Bewerber möchten sich bitte ausschließlich über die Referenz‑Nr. FFS0856 direkt über den Stellenmarkt unserer Website bewerben: karriere.vivantes.de.

Start: sofort • Arbeitszeit: 39 Wochenstunden • Entgelt: gemäß Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH.

Einsatzort: Vivantes – Forum für Senioren GmbH, Hauptstadtpflege Haus Rhinstraße, Berlin Lichtenberg.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Bereichs Allgemeine Pflege bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung.
  • Mitwirkung an Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege‑ und Betreuungskonzepten.
  • Steuerung des Pflegeprozesses: Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation nach gültigen Standards; Überprüfung der Pflegedokumentation.
  • Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden; Sicherstellung und fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege.
  • Planung/Koordination des Personaleinsatzes, Teilnahme an interner Qualitätssicherung sowie Organisation der Kommunikation mit Bezugspersonen und beteiligten Berufsgruppen; Durchführung interner Fortbildungen.

Das bringen Sie mit:

  • Abschluss als Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger/in; mehrjährige Erfahrung in der Intensiv‑ und Altenpflege.
  • Leitungserfahrung in der Altenpflege (SGB XI) und Fähigkeit zur Umsetzung sowie Beurteilung von Pflege‑ und Betreuungskonzepten.
  • Kenntnis gesetzlicher/tariflicher Rahmenbedingungen, Dienstplanerstellung und wirtschaftlicher Zusammenhänge; Fähigkeit, diese Mitarbeitenden zu vermitteln.
  • Gute EDV‑Kenntnisse (Dienstplan‑/Pflegesoftware, MS Office) sowie Verantwortungsbewusstsein, Fach‑ und Managementkompetenz.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Innovationsfreude sowie Einfühlungsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenz.
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern.

Benefits – weil Sie es uns wert sind:

  • Strukturierte Einarbeitung.
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL).
  • Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge.
  • Gesundheitsfördernde Firmensportkooperation.
  • Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen.

Chancengleichheit bei Vivantes:

Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.

Anja Neubauer, Pflegedienstleitung, Tel.: 030 319 89 1715.

Stellv. Pflegedienstleitung - Kurzzeitpflege Arbeitgeber: Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH

Vivantes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. In einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld in Berlin Reinickendorf setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt, um gemeinsam innovative Lösungen für die Patientenversorgung zu entwickeln.

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Kontaktdaten:

Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Pflegedienstleitung - Kurzzeitpflege erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung - Kurzzeitpflege mit Bravour zu bestehen

Leitungserfahrung in der Altenpflege
Kenntnis gesetzlicher/tariflicher Rahmenbedingungen
Dienstplanerstellung
wirtschaftliche Zusammenhänge
EDV-Kenntnisse (Pflegesoftware, MS Office)
Verantwortungsbewusstsein
Fachkompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.