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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kardiologie und Gastroenterologie.
- Arbeitgeber: Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH, größter kommunaler Klinikbetreiber Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Die Station 42 versorgt bis zu 35 Patienten / Patientinnen mit kardiologischen, nephrologischen und gastroenterologischen Krankheitsbildern. Eine moderne Telemetrie mit sechs Plätzen sowie eine separate Dialysestation im Klinikum sorgen für eine exzellente Betreuung, insbesondere auch unserer nephrologischen Patienten / Patientinnen.
Interdisziplinär. Engagiert. Menschlich. Unser Team aus Pflegekräften, Ärzten / Ärztinnen, Diabetesberatern / Diabetesberaterinnen und anderen Experten / Expertinnen arbeitet Hand in Hand, für eine professionelle Versorgung der Patienten / Patientinnen mit akuten oder chronischen gastroentero-/hepatologischen Erkrankungen, teils mit komplexen endoskopischen Eingriffen.
Das Vivantes Klinikum Neukölln steht für Vielfalt, Offenheit und Entwicklung – genau wie wir. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen mit ein – wir freuen uns auf Verstärkung durch eine engagierte, motivierte Führungskraft. Übrigens: Eine offene Fehler- und Führungskultur ist für uns selbstverständlich.
Freuen Sie sich auf:
- herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zum Einbringen und Engagement
- fachlich gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämien bei Personalwerbung
- Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
- umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsoptionen (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)
- kostenlose, betriebsinterne Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive Gesundheits- und Freizeitangebote
- betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, sehr gern auch mit Zusatzqualifikation
- bestenfalls Lehrgang zur Leitung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens oder abgeschlossener Studiengang
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Stellv. Stationspflegeleitung
- Erfahrung in anspruchsvoller Dienstplanung
- fundierte EDV-Kenntnisse
- fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
- Gespräche- und Moderationskompetenz
- Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
- wirtschaftliches Denken und Handeln
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit und enger Austausch mit der Stationspflegeleitung
- Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
- gemeinsame Führung und fachliche Leitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards
- operative Personaleinsatzplanung
- ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
- Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
- gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Kompetenzen und den Erfordernissen des spezialisierten Behandlungskonzepts der Station
- Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses
Rahmenbedingungen:
- Entgelt nach EG P12 TVöD
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden
- Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 auf die Referenz-Nr. KNK1735 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de
Ihre Fragen beantwortet: Peter Schulz, Bereichspflegeleitung, Tel.: 0151 6893 9687
Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Stellvertretende Stationspflegeleitung Kardiologie / Gastroenterologie (m/w/d) Arbeitgeber: Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH
Kontaktperson:
Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationspflegeleitung Kardiologie / Gastroenterologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Stationspflegeleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Station und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vivantes Klinikum Neukölln arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kardiologie und Gastroenterologie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Patientenversorgung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationspflegeleitung Kardiologie / Gastroenterologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege haben. Zeig uns, was dich motiviert und warum du zu unserem Team passen würdest!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, was du kannst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unser elektronisches Bewerbermanagement auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Vivantes Klinikum Neukölln verschaffen. Schau dir die Werte, die Philosophie und die speziellen Angebote der Klinik an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretende Stationspflegeleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest nach den Herausforderungen der Station 42 fragen oder wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit konkret aussieht. Solche Fragen können dir auch helfen, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die Klinik sucht eine engagierte und motivierte Führungskraft, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit im Gesundheitswesen durchscheinen. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen.