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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lernangebote und gestalte moderne Lernformate im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Vivantes, Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk mit einem Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaft oder Medienpädagogik und Erfahrung mit digitalen Lernformaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Bewerber möchten sich bitte ausschließlich über die Referenz-Nr. ZVI0626 direkt über den Stellenmarkt unserer Website bewerben.
Start: sofort
Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich
Entgelt: EG 11 TVöD
Einsatzort: Vivantes Zentrale Verwaltungsbereiche
Bereich: Personal- und Organisationsentwicklung | Institut für Fort- und Weiterbildung | Vivantes Wenckebach-Klinikum
Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben! Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner en sicher.
Möchten Sie digitale Lernangebote entwickeln und moderne Lernformate im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Suchen Sie eine Position, in der didaktische Aufbereitung, Beratung, digitale Inhalte und organisatorische Prozesse eng miteinander verbunden sind? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Personal- und Organisationsentwicklung genau richtig und begleiten die Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernprodukte und Lernprozesse.
Der Geschäftsbereich Personal- und Organisationsentwicklung begleitet gemeinsam mit den Führungskräften Veränderungsprozesse sowie die Entwicklung von Kompetenzen und Teams. Dabei werden digitale und analoge Lernformate miteinander verbunden und Weiterbildungsbedarfe systematisch erfasst. Das multiprofessionelle Team entwickelt, begleitet und evaluiert Lernangebote für unterschiedliche Bereiche des Unternehmens. Ziel ist es, die organisatorische und kulturelle Entwicklung der Standorte und Ressorts aktiv zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Erfassung der Weiterbildungsbedarfe, Organisation und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen sowie Beratung von Mitarbeitenden und Expert en zu digitalen und analogen Lernangeboten und Lernstrategien
- Selbstständige Vor- und Nachbereitung sowie Gestaltung von E-Learnings, digitalen Lerninhalten und Ausgestaltung von Lernpfaden durch verschiedene Lernformate (u.a. Audio, Video)
- Beratung zur methodischen Umsetzung sowie didaktische Aufbereitung von Schulungs- und Trainingsinhalten
- Betreuung von Prozessen in Lernberatung und Lernproduktentwicklung von Prozessoptimierung bis zur Begleitung bei Einführung neuer Lernformate sowie Unterstützung der internen Kommunikation zu Weiterbildungsangeboten und die externe Kommunikation mit Trainingsanbieter en
- Erstellung von Präsentationen, Durchführung von Recherchen zur Personalentwicklung mit Fokus auf Digitalisierung und Informationssicherheit sowie 1st und 2nd Level Support im Lernmanagementsystem
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium in Bildungswissenschaft oder Medienpädagogik, Schwerpunkt digitale Lernformate sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Autor tools, insbesondere Articulate Storyline und Rise, sowie mit Lernmanagementsystemen (idealerweise eplas und Moodle basierte Plattformen)
- Begeisterung für Digitalisierung, insbesondere im klinischen Kontext der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse zu Digitalisierungsmöglichkeiten in Kliniken und den bundespolitischen Rahmenbedingungen, insbesondere Telematikinfrastruktur
- Kenntnisse in Prozessberatung und Prozessmanagement sowie nachweisbare Fähigkeit und Bereitschaft zu technischem und administrativem Support eines Lernmanagementsystems mit hohem Dienstleistungsverständnis
- Organisationsgeschick sowie motivierende, kooperative und zielorientierte Persönlichkeit mit praktischer Erfahrung in IT und Personalarbeit, bevorzugt in Konzernen oder großen Unternehmen
Benefits – weil Sie es uns wert sind
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Verkehrsgünstiger Standort
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge
- Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Fahrradleasing möglich
- Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Chancengleichheit bei Vivantes
Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.
Noch Fragen? Anna-Maria Zeschmann-Hecht Stellv. Leitung Personal- und Organisationsentwicklung Tel.: 030 130 19 2811
Mitarbeiter*in Digitale Lerninhalte – Umsetzung von Lernprodukten (m/w/d) Arbeitgeber: Vivantes – Netzwerk für Gesundheit
Kontaktperson:
Vivantes – Netzwerk für Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Digitale Lerninhalte – Umsetzung von Lernprodukten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Wenn du dich über die Referenz-Nr. ZVI0626 bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Es ist einfach und schnell!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Vivantes, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, Anna-Maria Zeschmann-Hecht zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über digitale Lernformate im Gesundheitswesen zu erfahren. Man weiß nie, woher die nächste Chance kommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Digitale Lerninhalte – Umsetzung von Lernprodukten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in digitalen Lernformaten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Tools und Methoden du bereits genutzt hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über den angegebenen Link auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes – Netzwerk für Gesundheit vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du digitale Lernformate erfolgreich umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Lerninhalte hat, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Digitalisierung im Gesundheitswesen zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich und bringe deine Ideen ein, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung digitaler Lernformate.