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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Mitarbeitendenpool und koordiniere den Bewerbungsprozess für Pflegekräfte.
- Arbeitgeber: Vivantes, Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk mit über 100 Fachkliniken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Diversity und Chancengleichheit sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bewerber möchten sich bitte ausschließlich über die Referenz-Nr. KHD0476 direkt über den Stellenmarkt unserer Website bewerben.
Start: sofort
Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden, Teilzeit möglich
Entgelt: EG P13 TVöD
Mobiles Arbeiten: nach Absprache möglich
Einsatzort: Vivantes Klinikum Kaulsdorf
Bereich: Mitarbeitendenpool
Bewerbungsfrist: 22.06.2026
Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben! Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner\*innen sicher.
Das Vivantes Klinikum Kaulsdorf ist ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Mit 473 Betten in neun Fachabteilungen, einer interdisziplinären Zentralen Notaufnahme und einer starken regionalen Versorgung bietet der Standort ein leistungsfähiges und zugleich entwicklungsstarkes Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Aufgaben im Bereich der Leitung des Mitarbeiterpools, Ausbau und Koordination des Ausfallmanagements
- Fachliche Leitung und Organisation der Pflegepersonen des Mitarbeiterpools
- Verantwortung für Personalgewinnung, Planung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalakquise sowie Strukturierung des Bewerbungsmanagements
- Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Mitverantwortung für Personalmanagement und Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
- Unterstützung der Abläufe und Aufgaben innerhalb der Pflegedirektion
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, gern mit einer Weiterbildung im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Erfahrung in Führungsebenen von akutstationären Einrichtungen
- Kenntnisse und innovative Lösungsansätze bei Personalgewinnung und im Umgang mit Personalausfallsituationen
- Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling
- Sichere Anwendung gängiger Software, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung mit EDV-gestützter Dienstplanung
- Überzeugungs- und Organisationsgeschick sowie ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Benefits – weil Sie es uns wert sind
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge
- CNE – zeitgemäßes, digitales Fortbildungsangebot für die Pflege
- Verkehrsgünstiger Standort
- Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Fahrradleasing möglich
- Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung
Chancengleichheit bei Vivantes
Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen.
Noch Fragen? Sabine Ewert Stellv. Pflegedirektorin Tel.: 030 130 17 2640
Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess (m/w/d) Arbeitgeber: Vivantes – Netzwerk für Gesundheit
Kontaktperson:
Vivantes – Netzwerk für Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist super einfach und du kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So bist du schnell im Rennen und wir können dich schneller kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Vivantes und unsere Werte. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die echt sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Lass uns wissen, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich motiviert.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen Pflegekräften! Vielleicht kennst du jemanden, der schon bei Vivantes arbeitet. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Leitung Mitarbeitendenpool und Koordination Bewerbungsprozess (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung des Mitarbeitendenpools bist. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über den angegebenen Link auf unserer Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivantes – Netzwerk für Gesundheit vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft und der Leitung des Mitarbeitendenpools vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder innovative Lösungen zur Personalgewinnung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung und die Struktur, die für die Rolle wichtig sind, ernst nimmst.