Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing- und Vertriebsstrategien für ein dynamisches Unternehmen.
- Unternehmen: Vivara, ein innovatives Schweizer Unternehmen im digitalen Marketing.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Strategie von Vivara mit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und der Verkaufsstrategien in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise in einem Multi-Brand-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vivara ist eine Schweizer Gesellschaft, die mehrere Unternehmen im Bereich digitales Marketing vereint und ihren Sitz in Lausanne hat. Seit ihrer Gründung hat sie ihr Wachstum um ein originales Modell herum aufgebaut: die Zusammenführung von Einheiten (BUs), die jeweils ihre Markenidentität, ihr Know-how und ihre operative Autonomie bewahren, während sie von der Schlagkraft und den Ressourcen einer konsolidierten Gruppe profitieren.
Heute zählt Vivara 13 Geschäftseinheiten und fast 120 Mitarbeiter. Die Publikationsgesellschaften produzieren wertvolle Informationsinhalte in zwei Bereichen: natürliche Gesundheit und Finanzen. Die Produktgesellschaften verwandeln diese Nähe zu unseren Lesern in nachhaltige Beziehungen durch ein Sortiment an Nahrungsergänzungsmitteln.
Diese Komplementarität zwischen Inhalt und Konversion, redaktioneller Expertise und kommerzieller Leistung macht die Einzigartigkeit von Vivara aus. Dieser Posten wurde geschaffen, um diese zu stärken.
Diese Vielfalt ist ein Reichtum: Sie ermöglicht es Vivara, Chancen auf verschiedenen Märkten zu ergreifen und Synergien zwischen BUs in Bezug auf Zielgruppen, Vertriebskanäle oder Geschäftspraktiken zu entwickeln.
Als Mitglied des COMEX (Exekutivkomitee) und geschäftlicher Ansprechpartner der Geschäftsführung garantieren Sie das Marketing- und Vertriebsmanagement von Vivara. Organisiert und rigoros wissen Sie, wie man Organisationen strukturiert, starke Persönlichkeiten führt, Zeitpläne einhält und KPIs festlegt, die zur Entscheidungsfindung dienen.
Sie sind der marketing-/vertriebstechnische Ansprechpartner der BUs. Sie arbeiten eng mit den Verlegern zusammen, um deren Herausforderungen zu verstehen, deren Leistungen zu würdigen und sie dort zu unterstützen, wo zusätzliche Hilfe einen Unterschied machen kann: bei der Datenanalyse, dem Management von Kampagnen oder der Antizipation von Bedürfnissen.
Sie strukturieren die E-Mail-Marketing-Aktivitäten. In Absprache mit den BUs legen Sie eine gemeinsame Praxis (Häufigkeit, Segmentierung, Testdisziplin) und einen Startzeitplan fest, der allen Sichtbarkeit gibt. Sie achten auch auf die Einhaltung der besten Praktiken in Bezug auf Compliance in diesem Kanal (Einwilligungsmanagement, Einhaltung der LPD und RGPD je nach angesprochenen Märkten).
Sie stärken die Lead-Generierung. Sie unterstützen die BUs bei ihren Lead-Generierungsmaßnahmen, teilen bewährte Praktiken, die von einer Einheit zur anderen funktionieren, und stellen sicher, dass jede über die richtigen Hebel verfügt.
Sie werten die Stimme des Kunden auf. Sie zentralisieren Rückmeldungen und Kundenbewertungen, identifizieren nützliche Trends für alle BUs und unterstützen sie bei der Umsetzung relevanter Korrekturmaßnahmen.
Sie konsolidieren die Auswertung der Verkaufszahlen. Sie schaffen eine klare und gemeinsame Sicht auf die kommerzielle Leistung jeder BU, um die Entscheidungen von Vivara zu beleuchten und die erzielten Ergebnisse vor Ort zu würdigen.
Sie schaffen Verbindungen zwischen den BUs. Sie erkennen Chancen für Cross-Promotion und Synergien und erleichtern die Verbindungen zwischen Einheiten, die an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
Sie begleiten die Transformation im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz. Sie identifizieren relevante Anwendungsfälle für die BUs, testen und verbreiten bewährte Praktiken und helfen den Teams, diese Tools in ihren täglichen Marketing- und Vertriebspraktiken zu integrieren, ohne darauf zu warten, dass sich die Transformation von selbst durchsetzt.
Sie antizipieren den Bedarf an Marketing-/Vertriebspersonal der BUs in Verbindung mit ihrem Wachstumspfad.
Profil gesucht
- Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfahrung von mindestens 10 Jahren in der Marketing- und/oder Vertriebsleitung, idealerweise in einem Multi-Marken-, Multi-BU- oder Multi-Einheiten-Umfeld;
- Sie haben eine höhere Ausbildung, eine Handelsakademie oder einen gleichwertigen Universitätsabschluss;
- Sie haben nachweislich Erfahrung in der Teamführung und die Fähigkeit, Gesprächspartner zu vereinen;
- Sie beherrschen digitales Marketing operativ, insbesondere E-Mail-Marketing, Lead-Generierung und Leistungsanalyse;
- Sie sind sicher im Umgang mit Datenanalyse und Reporting/BI-Tools;
- Sie haben eine starke Affinität zur künstlichen Intelligenz und deren Anwendungen im Marketing/Vertrieb und möchten dieses Thema bei den BUs vorantreiben;
- Schließlich wissen Sie, wie man in einem Multi-Einheiten-Umfeld mit unterschiedlichen Gesprächspartnern agiert.
Rekrutierungsprozess
- Telefonisches Vorqualifizierungsgespräch mit der Personalabteilung;
- Psycho-metrische Bewertung, die aus der Ferne durchgeführt wird und dazu dient, das gegenseitige Verständnis der Erwartungen und des Profils zu verfeinern;
- Persönliches Gespräch mit der Personalabteilung;
- Persönliches Gespräch mit dem Geschäftsführer;
- Videokonferenz mit einem unserer Verleger.
Warum zu uns kommen
Eine Stelle, die von Grund auf neu geschaffen wird, mit dem Ziel, jede BU durch Ihr Handeln wachsen zu lassen, anstatt Ihre eigene Struktur aufzubauen, und die Gelegenheit, ein Schlüsselansprechpartner der Geschäftsführung in Bezug auf die Marketing- und Vertriebsthemen von Vivara zu werden.
Directeur de la Performance Commercial et Marketing H/F Arbeitgeber: Vivara SA
Vivara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert Vivara das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Lausanne bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
