Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing- und Vertriebsstrategie für ein innovatives Unternehmen.
- Unternehmen: Vivara, ein dynamisches Schweizer Unternehmen im Digitalmarketing.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und nutze KI zur Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und Vertriebs mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketing und Vertrieb, idealerweise in einem Multi-Brand-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vivara ist ein Schweizer Unternehmen, das mehrere Gesellschaften im Bereich Digitalmarketing unter einem Dach in Lausanne vereint. Seit seiner Gründung hat es sein Wachstum um ein originelles Modell herum aufgebaut: Unter einer gemeinsamen Struktur werden Einheiten (BUs) zusammengeführt, die jeweils ihre Markenidentität, ihr Know-how und ihre operative Autonomie bewahren, dabei aber von der Schlagkraft und den Ressourcen einer konsolidierten Gruppe profitieren. Heute zählt Vivara 13 Geschäftseinheiten und fast 120 Mitarbeitende.
Die Publishing-Gesellschaften produzieren hochwertige Informationsinhalte in zwei Bereichen: natürliche Gesundheit und Finanzen. Die Produktgesellschaften verwandeln diese Nähe zu unseren Lesern in eine dauerhafte Beziehung durch eine Reihe von Nahrungsergänzungsmitteln. Diese Komplementarität zwischen Inhalt und Konversion, redaktioneller Expertise und kommerzieller Performance macht die Einzigartigkeit von Vivara aus. Diese Position wurde geschaffen, um sie zu stärken.
Diese Vielfalt ist ein Reichtum: Sie ermöglicht es Vivara, Chancen auf verschiedenen Märkten zu nutzen und gleichzeitig Synergien zwischen den BUs in Bezug auf Zielgruppen, Vertriebskanäle oder Vertriebspraktiken zu entwickeln.
Ihre konkrete Rolle:
- Als Mitglied des COMEX (Executive Committee) und Business-Ansprechpartner für die Geschäftsleitung gewährleisten Sie die Marketing- und Vertriebssteuerung von Vivara.
- Organisiert und gewissenhaft wissen Sie, wie man Organisationen strukturiert, starke Persönlichkeiten führt, Zeitpläne einhält und KPIs festlegt, damit diese der Entscheidungsfindung dienen.
- Sie sind der Marketing-/Vertriebsansprechpartner der BUs.
- Sie arbeiten eng mit den Publishern zusammen, um ihre Herausforderungen zu verstehen, ihre Leistungen zu würdigen und sie dort zu unterstützen, wo zusätzliche Hilfe den Unterschied machen kann: bei der Datenanalyse, der Kampagnensteuerung oder der Bedarfsvorausschau.
- Sie strukturieren die E-Mail-Marketing-Aktivitäten.
- In Absprache mit den BUs etablieren Sie eine gemeinsame Praxis (Frequenz, Segmentierung, Testdisziplin) und einen Start-Rhythmus, der allen Sichtbarkeit gibt.
- Sie achten auch auf die Einhaltung der Compliance-Bestimmungen auf diesem Kanal (Einwilligungsmanagement, Einhaltung des DSG und der DSGVO je nach adressiertem Markt).
- Sie stärken die Lead-Generierung.
- Sie unterstützen die BUs bei ihren Leadgen-Massnahmen, teilen bewährte Praktiken, die von einer Einheit zur anderen funktionieren, und stellen sicher, dass jede über die richtigen Hebel verfügt.
- Sie fördern die Kundenstimme.
- Sie zentralisieren Kundenfeedback und -bewertungen, identifizieren für alle BUs nützliche Trends und begleiten sie bei der Umsetzung relevanter Korrekturmassnahmen.
- Sie konsolidieren die Verkaufszahlenanalyse.
- Sie schaffen eine klare und geteilte Sicht auf die Vertriebsperformance jeder BU, um die Entscheidungen von Vivara zu beleuchten und die vor Ort erzielten Ergebnisse zu würdigen.
- Sie schaffen Verbindungen zwischen den BUs.
- Sie erkennen Chancen für Cross-Promotion und Synergien und erleichtern die Verbindungen zwischen Einheiten, die von einer Zusammenarbeit profitieren.
- Sie begleiten die Transformation im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz.
- Sie identifizieren relevante Anwendungsfälle für die BUs, testen und verbreiten bewährte Praktiken und helfen den Teams, diese Tools in ihre täglichen Marketing- und Vertriebspraktiken zu integrieren.
- Sie antizipieren den Marketing-/Vertriebsrekrutierungsbedarf der BUs in Verbindung mit deren Wachstumskurs.
Gesuchtes Profil:
- Sie verfügen über mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Marketing- und/oder Vertriebsleitung, idealerweise in einem Multi-Brand-, Multi-BU- oder Multi-Entity-Umfeld.
- Sie haben eine höhere Ausbildung, Handels- oder gleichwertige universitäre Ausbildung.
- Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Teamführung und die Fähigkeit, Gesprächspartner zu vereinen.
- Sie beherrschen Digitalmarketing operativ, insbesondere E-Mail-Marketing, Lead-Generierung und Performance-Analyse.
- Sie sind versiert in Datenanalyse und Reporting-/BI-Tools.
- Sie haben eine starke Affinität zu künstlicher Intelligenz und deren Marketing-/Vertriebsanwendungen und möchten dieses Thema bei den BUs vorantreiben.
- Schliesslich bewegen Sie sich sicher in einem Multi-Entity-Umfeld mit vielfältigen Ansprechpartnern.
Rekrutierungsprozess:
- Telefonisches Vorgespräch zur Vorauswahl mit der Personalabteilung.
- Psycho-metrische Bewertung, remote durchgeführt, zur Verfeinerung des gegenseitigen Verständnisses von Erwartungen und Profil.
- Persönliches Gespräch mit der Personalabteilung.
- Persönliches Gespräch mit dem CEO.
- Videokonferenz mit einem unserer Publisher.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
Eine von Grund auf neu zu schaffende Position mit dem Ziel, jede BU durch Ihr Handeln wachsen zu lassen, anstatt eine eigene Struktur aufzubauen, und die Chance, ein wichtiger Ansprechpartner der Geschäftsleitung für die Marketing- und Vertriebsthemen von Vivara zu werden.
Direktor für Vertriebs- und Marketing-Performance m/w Arbeitgeber: Vivara SA
Vivara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert Vivara das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Lausanne bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Direktor für Vertriebs- und Marketing-Performance m/w erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Vivara SA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Vivara SA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Vivara SA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Vivara SA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor für Vertriebs- und Marketing-Performance m/w mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Vivara SA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Vivara SA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivara SA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Vivara SA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Vivara SA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Vivara SA einfügt.
